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教师团队合作的影响因素研究--以L中学教师开展课题研究的过程为例

论文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-13页
第一章 绪论第13-22页
 一、研究背景与问题第13-15页
  (一) 研究背景第13-14页
  (二) 问题陈述第14-15页
 二、研究内容第15页
 三、研究意义第15-16页
 四、概念界定第16-19页
  (一) 教师团队第16-17页
  (二) 教师团队合作第17-19页
  (三) 教师团队合作的影响因素第19页
 五、研究设计第19-22页
  (一) 研究思路第19-20页
  (二) 研究方法第20-22页
第二章 文献综述与理论基础第22-42页
 一、文献综述第22-35页
  (一) 教师团队合作的研究现状第22-31页
  (二) 教师团队合作的影响因素研究现状第31-35页
 二、理论基础第35-42页
  (一) 群体动力学第35-37页
  (二) 积极心理学第37-39页
  (三) 团队学习理论第39-42页
第三章 研究设计第42-51页
 一、研究内容第42-44页
  (一) 研究要点第42-43页
  (二) 关键问题第43-44页
 二、研究思路第44-46页
  (一) 合作过程分析思路第44页
  (二) 影响因素分析思路第44-46页
 三、问卷及访谈设计第46-50页
  (一) 对象选择第46-47页
  (二) 题目设计第47-50页
 四、研究过程第50-51页
第四章 教师团队合作的过程分析第51-76页
 一、课题背景:学生基础与教学困境第51-54页
  (一) 学生的作文学习现状第51-53页
  (二) 教师的作文教学现状第53-54页
 二、课题产生:共识的达成与研究目标的确定第54-60页
  (一) 共识的达成第55-57页
  (二) 研究目标的确定第57-60页
 三、课题开展:研究的开展与团队的运行第60-67页
  (一) 研究的开展第60-64页
  (二) 团队的运行第64-67页
 四、课题结束:研究成果的使用与延续第67-76页
  (一) 研究成果的使用第67-70页
  (二) 研究成果的延续第70-76页
第五章 教师团队合作的影响因素分析第76-108页
 一、教师个人因素第76-83页
  (一) 教师的研究动力第76-78页
  (二) 教师的教学压力第78-81页
  (三) 教师的教学情境第81-83页
 二、团队特征因素第83-90页
  (一) 团队领导者的作用发挥第83-85页
  (二) 团队成员的参与状态第85-88页
  (三) 团队成员的交往互动第88-90页
 三、学校教学管理因素第90-97页
  (一) 教学管理的模式第90-93页
  (二) 教学管理的项目落实第93-95页
  (三) 教学管理的力度第95-97页
 四、学校教育科研管理因素第97-106页
  (一) 科研管理的制度建设第97-99页
  (二) 科研管理的队伍建设第99-101页
  (三) 科研管理对教师需求的关注第101-104页
  (四) 科研管理的经费投入第104-106页
 五、各影响因素的综合作用第106-108页
第六章 结论与建议第108-116页
 一、研究结论第108-112页
  (一) 教师团队开展课题研究的特点第108-109页
  (二) 影响教师团队开展课题研究的个人因素第109页
  (三) 影响教师团队开展课题研究的团队因素第109-110页
  (四) 影响教师团队开展课题研究的教学管理因素第110-111页
  (五) 影响教师团队开展课题研究的科研管理因素第111-112页
  (六) 各影响因素的综合作用第112页
 二、研究建议第112-116页
  (一) 强化教师骨干带头作用第112-113页
  (二) 提升团队合作参与度第113页
  (三) 加强科研成果的应用效果第113-114页
  (四) 构建教学与科研一体化管理模式第114-116页
参考文献第116-121页
附录第121-130页
 附录1:中学教师课题研究相关问题调查问卷第121-125页
 附录2:L中学教师访谈提纲第125-130页
后记第130页

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