| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-20页 |
| ·股权激励对公司绩效的影响 | 第12-18页 |
| ·企业生命周期对股权激励效果的影响 | 第18-19页 |
| ·文献述评 | 第19-20页 |
| ·研究内容、框架与方法 | 第20-22页 |
| ·研究内容和框架 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·创新点 | 第22-23页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第23-28页 |
| ·概念界定 | 第23-25页 |
| ·股权激励 | 第23-24页 |
| ·股权激励效果 | 第24-25页 |
| ·理论基础 | 第25-27页 |
| ·委托代理理论 | 第25页 |
| ·激励理论 | 第25-26页 |
| ·人力资本理论 | 第26页 |
| ·企业生命周期理论 | 第26-27页 |
| 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 不同生命周期阶段的上市公司股权激励实施现状 | 第28-34页 |
| ·上市公司实施股权激励的年度分布 | 第28-29页 |
| ·实施股权激励方案的上市公司所处生命周期阶段 | 第29-30页 |
| ·不同生命周期阶段实施股权激励方案的上市公司所属经济性质 | 第30-31页 |
| ·不同生命周期阶段的上市公司股权激励模式差异 | 第31-33页 |
| 本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 研究设计 | 第34-41页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第34-35页 |
| ·股权激励对公司绩效的影响 | 第34页 |
| ·企业生命周期对股权激励效果的影响 | 第34-35页 |
| ·不同生命周期阶段的股权激励模式与公司业绩相关性 | 第35页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第35-36页 |
| ·变量选择 | 第36-39页 |
| ·被解释变量 | 第36页 |
| ·解释变量 | 第36-37页 |
| ·控制变量 | 第37-39页 |
| ·模型构建 | 第39-40页 |
| 本章小结 | 第40-41页 |
| 第5章 实证分析 | 第41-51页 |
| ·相关变量描述性统计 | 第41-42页 |
| ·变量相关系数分析 | 第42-45页 |
| ·共线性检验 | 第45-46页 |
| ·线性回归分析 | 第46-49页 |
| ·股权激励与公司经营绩效 | 第46-47页 |
| ·企业生命周期对股权激励效果的影响 | 第47-48页 |
| ·不同生命周期阶段的股权激励模式与公司业绩相关性 | 第48-49页 |
| ·稳健性检验 | 第49-50页 |
| 本章小结 | 第50-51页 |
| 第6章 对策建议 | 第51-55页 |
| ·结合企业自身发展阶段特征，优化股权激励方案 | 第51-52页 |
| ·设计合理的业绩考核指标 | 第52-53页 |
| ·不断完善公司法人治理与监督体系 | 第53页 |
| ·建立规范的资本市场 | 第53-54页 |
| 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |