| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·技术路线 | 第13页 |
| ·本课题的特色与创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 相关概念界定与理论演进 | 第14-20页 |
| ·相关概念界定 | 第14页 |
| ·企业绩效管理 | 第14页 |
| ·高管与高管绩效 | 第14页 |
| ·高管绩效评价指标体系研究综述 | 第14-19页 |
| ·国外高管绩效评价指标体系研究现状 | 第14-17页 |
| ·国内高管绩效评价指标体系研究现状 | 第17-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 新疆家具制造企业高管绩效评价指标体系研究设计 | 第20-37页 |
| ·高管绩效评价指标的选取方法 | 第20-24页 |
| ·指标选取思想 | 第20页 |
| ·指标选取原则 | 第20-21页 |
| ·指标选取 | 第21-24页 |
| ·问卷设计与测度检验 | 第24-26页 |
| ·问卷设计与抽样 | 第24-25页 |
| ·信度与效度检验 | 第25-26页 |
| ·基于调研的定性研究 | 第26-30页 |
| ·访谈分析 | 第27-28页 |
| ·描述性统计分析 | 第28-30页 |
| ·运用 SPSS 软件对问卷调查结果的实证研究 | 第30-34页 |
| ·求 R 的特征值和贡献率 | 第30-31页 |
| ·建立因子负荷矩阵 | 第31-32页 |
| ·主因子命名 | 第32-34页 |
| ·主成分相关性检验 | 第34页 |
| ·新疆家具制造企业高管绩效评价指标体系 | 第34-35页 |
| ·新疆家具制造企业高管绩效评价指标权重确定 | 第34页 |
| ·新疆家具制造企业高管绩效评价指标体系的构建 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-37页 |
| 第四章 应用案例 | 第37-41页 |
| ·J 公司简介 | 第37页 |
| ·J 公司高管绩效综合评价 | 第37-39页 |
| ·综合评价过程简介 | 第37-39页 |
| ·分结果汇总 | 第39页 |
| ·J 公司高管绩效综合评价结果 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第五章 新疆家具制造企业高管绩效管理优化建议 | 第41-44页 |
| ·实施考核委员会制 | 第41页 |
| ·量化高管绩效评价指标 | 第41-42页 |
| ·制定清晰透明的薪酬与绩效考核制度 | 第42页 |
| ·有针对性的建立多种激励机制 | 第42-43页 |
| ·引入公司外部机构或人员核反馈机制 | 第43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第六章 结论和展望 | 第44-46页 |
| ·结论 | 第44页 |
| ·问题与展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附件：调查问卷 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 作者简介 | 第53-54页 |
| 导师评阅表 | 第54页 |