浙江民营企业和谐劳动关系评价体系构建与实证分析
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 导论 | 第9-13页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10页 |
| ·主要研究内容、过程及研究方法 | 第10-13页 |
| ·研究的主要内容 | 第10-11页 |
| ·研究的主要方法 | 第11页 |
| ·研究步骤 | 第11-13页 |
| 2 民营企业和谐劳动关系理论基础 | 第13-21页 |
| ·基本概念界定 | 第13-18页 |
| ·民营企业 | 第13页 |
| ·和谐劳动关系 | 第13-18页 |
| ·和谐劳动关系研究现状 | 第18-20页 |
| ·劳动关系研究 | 第18页 |
| ·员工关系研究 | 第18页 |
| ·民营企业劳动关系研究 | 第18-19页 |
| ·和谐劳动关系指标体系研究 | 第19-20页 |
| ·和谐劳动关系与和谐社会、民营企业之间的关系 | 第20-21页 |
| 3 浙江民营企业和谐劳动关系成果与经验 | 第21-29页 |
| ·社会保障体系不断完善 | 第21-22页 |
| ·社会保险覆盖面不断扩大 | 第21页 |
| ·加强社会保险基金管理与监督工作 | 第21页 |
| ·社会保险待遇不断提高 | 第21-22页 |
| ·基本建立社会保险服务社会化体系 | 第22页 |
| ·不断推进就业再就业工作 | 第22-23页 |
| ·进一步调整与落实就业再就业政策 | 第22-23页 |
| ·不断创造就业岗位促进就业 | 第23页 |
| ·整合培训资源创新培训模式 | 第23页 |
| ·积极维护劳动者合法权益 | 第23-25页 |
| ·加强劳动法规建设 | 第23-24页 |
| ·构建多层次劳动关系调整机制 | 第24-25页 |
| ·努力维护农民工合法权益 | 第25页 |
| ·构建和谐劳动关系的主要成效 | 第25-26页 |
| ·劳动争议案件不断下降,和谐程度持续提高 | 第25-26页 |
| ·员工合法权益得到保障,工作积极性增强 | 第26页 |
| ·员工队伍基本稳定,企业竞争优势显现 | 第26页 |
| ·浙江构建和谐劳动关系的经验 | 第26-29页 |
| ·政府推进方式坚持社会化 | 第26-27页 |
| ·工会协调关系把握主动性 | 第27页 |
| ·树立依法维权意识 | 第27页 |
| ·渐进平衡式推进 | 第27-29页 |
| 4 民营企业和谐劳动关系存在的问题及成因分析 | 第29-39页 |
| ·劳动合同签订不规范,社会保险覆盖率偏低 | 第29-30页 |
| ·劳动合同签订不规范 | 第29-30页 |
| ·社会保险覆盖率不够高 | 第30页 |
| ·员工薪酬福利偏低,满意度不高 | 第30-33页 |
| ·工作时间长劳动强度大,加班现象较严重 | 第33页 |
| ·安全生产和劳动保护条件有待提高 | 第33-34页 |
| ·民营企业劳动争议案件不断攀升 | 第34页 |
| ·工会组织难以充分发挥应有作用 | 第34-35页 |
| ·劳动保障监察力度不够,监管措施不到位 | 第35页 |
| ·和谐劳动关系存在问题的成因 | 第35-39页 |
| ·就业形势较严峻,劳动力市场不规范 | 第35-36页 |
| ·民营经济发展过程中劳资双方观念陈旧 | 第36页 |
| ·劳资管理法制建设和执行不完善 | 第36-39页 |
| 5 构建民营企业和谐劳动关系的建议 | 第39-55页 |
| ·加强企业文化建设,树立以人为本的理念 | 第39-41页 |
| ·培育民营企业和谐企业文化 | 第39页 |
| ·员工参与民主管理,畅通内部沟通渠道 | 第39-40页 |
| ·以人为本做好民企人力资源管理 | 第40-41页 |
| ·积极尝试社会责任标准,借鉴国际先进经验 | 第41-42页 |
| ·社会责任标准理念推动民营企业和谐劳动关系 | 第41页 |
| ·民营企业社会责任与盈利能力息息相关 | 第41-42页 |
| ·健全劳动法律法规体系,强化劳动监察力度 | 第42-45页 |
| ·完善社会保障、劳动关系法制建设 | 第42页 |
| ·加强劳动保障监察和仲裁机构建设 | 第42-45页 |
| ·理顺劳资争议处理机制 | 第45页 |
| ·四方合力共建民营企业和谐劳动关系 | 第45-49页 |
| ·政府部门方面 | 第45-46页 |
| ·民营企业方面 | 第46-47页 |
| ·各级工会组织方面 | 第47-49页 |
| ·企业员工方面 | 第49页 |
| ·改进民营企业和谐劳动关系评价体系 | 第49-55页 |
| 6 结论与展望 | 第55-57页 |
| ·主要结论 | 第55页 |
| ·未来展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
