| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 现有非航海学历人员加入航海队伍的政策及其产生的背景 | 第9-13页 |
| ·现有非航海学历人员加入航海队伍政策 | 第9-10页 |
| ·非航海学历人员加入航海队伍政策产生的背景 | 第10-13页 |
| ·国际市场高级船员依旧紧缺 | 第11页 |
| ·国内市场高级船员资源供不应求 | 第11-12页 |
| ·普通高校毕业生就业困难 | 第12-13页 |
| 第2章 非航海学历人员的特点及加入航海队伍现状 | 第13-19页 |
| ·非航海学历人员加入航海队伍的特点 | 第13-17页 |
| ·非航海学历人员加入航海队伍的优势 | 第13页 |
| ·非航海类工科毕业生与航海类专业本转科生的差异 | 第13-17页 |
| ·非航海学历人员加入航海队伍现状 | 第17-19页 |
| 第3章 非航海学历人员加入航海队伍政策国内研究现状 | 第19-21页 |
| 第4章 非航海学历与航海学历三副岗位任职评价 | 第21-38页 |
| ·评价模型的选取 | 第21-23页 |
| ·评价指标体系的研究与确定 | 第23-25页 |
| ·评语集的确定 | 第25-26页 |
| ·评价隶属度函数的确定 | 第26-28页 |
| ·评价指标权重的确定(AHP法) | 第28-35页 |
| ·模糊算子的确定 | 第35-37页 |
| ·反模糊化 | 第37-38页 |
| 第5章 非航海学历与航海学历三副岗位任职评价比较分析 | 第38-58页 |
| ·航海学历三副岗位任职评价 | 第38-44页 |
| ·非航海学历三副岗位任职评价 | 第44-51页 |
| ·非航海学历与航海学历三副岗位任职评价比较分析 | 第51-58页 |
| 第6章 非航海学历人员加入航海队伍政策 | 第58-59页 |
| 第7章 结束语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
