| 引言 | 第1-20页 |
| 一、西方经济学对失业问题的研究现状与本文的出发点 | 第11-13页 |
| 二、马克思的失业理论与本文的分析工具 | 第13页 |
| 三、我国失业问题的研究现状与本文要解决的主要问题 | 第13-14页 |
| 四、本文的设计思路 | 第14-17页 |
| 五、本文的基本框架 | 第17-20页 |
| 第一章 概论 | 第20-36页 |
| (一) 失业的技术界定 | 第20-23页 |
| (二) 技术变迁的动力来源 | 第23-29页 |
| (三) 专业化分工与经济稀缺性的转移 | 第29-33页 |
| 附录：对策与建议 | 第33-36页 |
| 第二章 价格、价值与专业化陷阱 | 第36-67页 |
| (一) 用微分方程表示的交换所需要的条件 | 第36-41页 |
| (二) 专业化分工演进中的劳动价值论 | 第41-45页 |
| (三) 价格与价值的均衡 | 第45-60页 |
| (四) 专业化陷阱 | 第60-64页 |
| 附录：对策与建议 | 第64-67页 |
| 第三章 现代失业理论 | 第67-84页 |
| (一) 失业的根源 | 第67-71页 |
| (二) 举例说明提高自主创新能力所需要的条件 | 第71-73页 |
| (三) 发生在高价值产品生产领域中的失业之谜 | 第73-77页 |
| (四) 及时转变创新思维的重要性 | 第77-80页 |
| (五) 国家创新体系中的政府职能 | 第80-82页 |
| 附录：我国微观主体为什么普遍缺乏自主创新意识和自主创新能力? | 第82-84页 |
| 第四章 专业化分工中的经济机会和就业机会 | 第84-105页 |
| (一) 科学领域的专业化分工对经济的贡献 | 第84-86页 |
| (二) 额外利润增长率原理 | 第86-97页 |
| (三) 各种创新活动的就业效应 | 第97-102页 |
| 附录：政策与措施 | 第102-105页 |
| 第五章 劳动力市场的分化及其产生的理论创新问题 | 第105-128页 |
| (一) 专业化分工演进中的劳动力市场分化 | 第105-110页 |
| (二) 工资的决定机制及其意义 | 第110-117页 |
| (三) 信息不对称条件下的劳动力市场逆向选择规律 | 第117-120页 |
| (四) 利润的激励作用 | 第120-125页 |
| 附录：对策与措施 | 第125-128页 |
| 第六章 论专业化分工的深化降低劳动力在各种技能之间的转换成本 | 第128-139页 |
| (一) 技术变迁规律所要求的劳动力流动性问题 | 第129-130页 |
| (二) 专业化分工降低了各种技能之间的转换总成本 | 第130-133页 |
| (三) 阻碍工人进行技能转换的其它因素分析 | 第133-135页 |
| (四) 用市场机制推进人口资源向人力资本的转化 | 第135-137页 |
| 附录：设定好的制度是政府的职责 | 第137-139页 |
| 第七章 再论专业化分工受市场范围限制原理 | 第139-162页 |
| (一) 亚当·斯密的逻辑 | 第139-141页 |
| (二) 专业化分工是人类用以扩大交换能力的方式和途径 | 第141-145页 |
| (三) 生产率原则在推动专业化分工中的作用 | 第145-148页 |
| (四) 国家在推进专业化分工演进中的作用 | 第148-155页 |
| 附录：统筹城乡发展是化解“三农”问题的根本之道 | 第155-162页 |
| 第八章 专业化分工中的企业理论 | 第162-180页 |
| (一) 从剩余的来源质疑企业的性质 | 第163-166页 |
| (二) 企业功能的专业化是提高价值生产力的有效途径 | 第166-171页 |
| (三) 关于企业的自主创新问题 | 第171-176页 |
| 附录：关于企业中的职工定位问题 | 第176-180页 |
| 第九章 需要补充说明的一些问题 | 第180-204页 |
| (一) 政府与市场的关系 | 第180-186页 |
| (二) 所有制、产权和市场的关系 | 第186-200页 |
| (三) 与内容设计相关的技术问题 | 第200-204页 |
| 参考文献 | 第204-207页 |
| 后记 | 第207-208页 |
