国有企业人力资源管理与绩效考核

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 绪论	第6-9页
·选题背景及意义	第6页
·研究思路和方法	第6-9页
第二章 人力资源管理知识概述	第9-16页
·基本概念	第9-10页
·基本知识	第10-15页
·本章小结	第15-16页
第三章 国有企业人力资源管理难点分析及改革取向	第16-27页
·面临的主要问题及其分析	第16-20页
·国企人力资源管理的改革取向	第20-26页
·本章小结	第26-27页
第四章 国有企业人力资源管理	第27-63页
·人力资源规划	第27-39页
·人员招聘	第39-43页
·人员选拔	第43-47页
·员工培训	第47-54页
·员工激励	第54-62页
·本章小结	第62-63页
第五章 绩效考核及其应用	第63-93页
·绩效考核的方法	第63-67页
·绩效考核的实际应用	第67-86页
·考核技术及数据信息采集	第86-90页
·数据的有效性分析	第90-91页
·本章小结	第91-93页
第六章 人力资源管理的实证分析	第93-112页
·组织结构	第93-101页
·三支人才队伍建设和岗位设置	第101-106页
·薪酬改革	第106-110页
·本章小结	第110-112页
结束语	第112-114页
参考文献	第114-116页
致谢	第116页