企业人力资本投资风险研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 引言 | 第9-23页 |
| ·研究背景、目的与意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究概况 | 第11-19页 |
| ·研究的思路与方法 | 第19-20页 |
| ·研究的内容与创新 | 第20-23页 |
| 2 企业人力资本投资风险及其分类 | 第23-38页 |
| ·人力资本及其属性 | 第23-30页 |
| ·风险及企业人力资本投资的界定 | 第30-34页 |
| ·企业人力资本投资风险的涵义及类别 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-38页 |
| 3 企业人力资本投资代理风险 | 第38-60页 |
| ·代理风险的产生及特征 | 第38-40页 |
| ·人力资本投资代理风险控制的相关理论 | 第40-46页 |
| ·代理风险控制对策 | 第46-56页 |
| ·“烟草大王”褚时健代理风险控制失败的启示 | 第56-58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 4 企业人力资本投资流失风险 | 第60-70页 |
| ·人力资本流失的分类 | 第60-61页 |
| ·人力资本流失根源及对企业的危害 | 第61-64页 |
| ·人力资本投资流失风险控制对策 | 第64-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 5 企业人力资本投资管理风险的评估指标 | 第70-82页 |
| ·管理者行为风险评估指标 | 第70-78页 |
| ·被管理者反应行为风险评估指标 | 第78-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 6 企业人力资本投资管理风险的评估与预警方法 | 第82-96页 |
| ·概述 | 第82页 |
| ·企业自身评估的风险辐射图法 | 第82-83页 |
| ·企业之间比较评估的模糊综合评估法 | 第83-92页 |
| ·分级计分预警法 | 第92-95页 |
| ·本章小结 | 第95-96页 |
| 7 企业人力资本投资风险审计 | 第96-105页 |
| ·人力资本投资风险审计概念及其主要要素的界定 | 第96-98页 |
| ·企业人力资本投资风险审计内容 | 第98-104页 |
| ·人力资本投资风险审计评价与报告 | 第104页 |
| ·本章小结 | 第104-105页 |
| 8 总结与展望 | 第105-107页 |
| 致谢 | 第107-108页 |
| 参考文献 | 第108-113页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第113-115页 |
| 附录2 攻读学位期间承担主要课题及获奖情况 | 第115-116页 |
| 附录3 企业人力资本投资管理风险问卷调查表 | 第116-120页 |
| 附录4 出国培训协议 | 第120页 |
