| 第一章 引言 | 第1-11页 |
| ·问题的提出 | 第6-7页 |
| ·文献综述 | 第7-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·本文技术路线和特点 | 第10-11页 |
| 第二章 胜任力模型的相关基本理论 | 第11-23页 |
| ·胜任力 | 第11-18页 |
| ·胜任力的提出 | 第11-14页 |
| ·基于高校人才培养的胜任力的概念 | 第14-15页 |
| ·胜任力的一般构成要素 | 第15-16页 |
| ·对胜任力一般构成要素的解析 | 第16页 |
| ·胜任力与行为以及未来绩效之间的驱动关系 | 第16-18页 |
| ·高校人才胜任力模型的涵义 | 第18页 |
| ·胜任力单元群 | 第18-23页 |
| ·胜任力单元群的起源与发展 | 第18-19页 |
| ·胜任力单元群的结构与内容 | 第19-23页 |
| 第三章 高校人才培养胜任力模型设计 | 第23-46页 |
| ·高校人才培养现状分析 | 第23-24页 |
| ·高校人才胜任力培养的特殊性 | 第24-28页 |
| ·高校人才胜任力的个性化要求 | 第24-25页 |
| ·高校人才的创造力与创新精神的培养 | 第25-27页 |
| ·高校人才的创业精神的培养 | 第27-28页 |
| ·高校人才的实践能力的培养 | 第28页 |
| ·高校人才培养胜任力模型构建 | 第28-43页 |
| ·高校人才培养胜任力模型建立的意义 | 第28-29页 |
| ·人才培养的简单分类 | 第29-31页 |
| ·人才培养胜任力模型的建立一般性流程 | 第31-35页 |
| ·高校人才培养胜任力模型的具体设计 | 第35-41页 |
| ·高校人才培养胜任力模型的创建及函数模型 | 第41-43页 |
| ·实施高校人才培养胜任力模型应注意的若干问题 | 第43-46页 |
| 第四章 胜任力模型在个人职业生涯规划中的应用 | 第46-54页 |
| ·运用胜任力模型指导大学生职业生涯规划应遵循的原则 | 第47-48页 |
| ·职业生涯规划与大学生的胜任力的培养 | 第48-49页 |
| ·从人才胜任力培养中把握职业生涯规划中的关键环节 | 第49-52页 |
| ·高校人才培养胜任力模型在其他方面的应用 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |