| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第9-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11页 |
| ·研究创新点 | 第11-12页 |
| ·研究技术路线图 | 第12页 |
| ·研究结构 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-45页 |
| ·知识团队相关研究 | 第14-17页 |
| ·团队的定义 | 第14-15页 |
| ·知识型员工的界定 | 第15页 |
| ·知识团队的界定 | 第15-16页 |
| ·企业知识团队的特点 | 第16-17页 |
| ·真诚型领导相关研究 | 第17-25页 |
| ·真诚型领导的概念 | 第17-18页 |
| ·真诚型领导的结构与测量 | 第18-19页 |
| ·真诚型领导与其他领导理论的关系 | 第19-22页 |
| ·真诚型领导的前因和结果变量 | 第22-25页 |
| ·心理资本相关研究 | 第25-30页 |
| ·心理资本的定义 | 第25-27页 |
| ·心理资本的结构与测量 | 第27-29页 |
| ·心理资本的前因和结果变量 | 第29-30页 |
| ·领导与下属的交换关系相关研究 | 第30-34页 |
| ·领导——成员交换关系的理论基础 | 第30-31页 |
| ·领导——成员交换关系定义 | 第31-32页 |
| ·领导——成员交换关系结构与测量 | 第32-33页 |
| ·领导——成员交换关系的前因与结果变量研究 | 第33-34页 |
| ·团队信任的相关研究 | 第34-36页 |
| ·信任的定义 | 第34页 |
| ·团队信任的定义与测量 | 第34-35页 |
| ·团队信任的前因和结果变量 | 第35-36页 |
| ·团队绩效的相关研究 | 第36-40页 |
| ·团队绩效的定义及衡量 | 第36-37页 |
| ·团队绩效的影响因素 | 第37-40页 |
| ·真诚型领导、团队信任、心理资本与团队绩效的关系 | 第40-45页 |
| ·真诚领导对心理资本的影响 | 第40-41页 |
| ·真诚型领导对团队信任的影响 | 第41-42页 |
| ·LMX 对真诚型领导与心理资本和团队信任关系的调节作用 | 第42页 |
| ·心理资本对团队绩效的影响 | 第42-43页 |
| ·团队信任对团队绩效的影响 | 第43页 |
| ·真诚型领导对团队绩效的影响 | 第43-45页 |
| 3 真诚型领导下知识团队绩效提升模型的构建及假设提出 | 第45-51页 |
| ·研究模型的构建 | 第45页 |
| ·研究假设 | 第45-47页 |
| 3 3 研究变量测量 | 第47-51页 |
| ·真诚型领导测量 | 第47-48页 |
| ·员工心理资本测量 | 第48-49页 |
| ·领导——成员的交换关系测量 | 第49页 |
| ·团队信任测量 | 第49-50页 |
| ·团队绩效测量 | 第50-51页 |
| 4 问卷设计与信度和效度分析 | 第51-63页 |
| ·调查问卷的设计、发放与回收 | 第51-52页 |
| ·调查问卷的设计 | 第51页 |
| ·问卷的修订和预调研 | 第51-52页 |
| ·问卷发放及回收过程 | 第52页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第52-55页 |
| ·量表的信度分析 | 第55-58页 |
| ·量表的效度分析 | 第58-63页 |
| 5 实证分析 | 第63-82页 |
| ·相关分析 | 第63-68页 |
| ·真诚型领导和心理资本的相关分析 | 第63-64页 |
| ·真诚型领导与团队信任的相关分析 | 第64页 |
| ·真诚型领导和团队绩效的相关分析 | 第64-65页 |
| ·心理资本和团队绩效的相关分析 | 第65页 |
| ·团队信任与团队绩效的相关分析 | 第65-66页 |
| ·真诚型领导与LMX 的相关分析 | 第66-67页 |
| ·LMX 和心理资本的相关分析 | 第67页 |
| ·LMX 和团队信任的相关分析 | 第67-68页 |
| ·回归分析 | 第68-72页 |
| ·真诚型领导对心理资本各因素的影响 | 第68-69页 |
| ·真诚型领导对团队信任各因素的影响 | 第69页 |
| ·成员心理资本对团队绩效各因素的影响 | 第69-70页 |
| ·团队信任与团队绩效各因素的影响 | 第70-71页 |
| ·真诚型领导对团队绩效各因素的影响 | 第71-72页 |
| ·多层次线性分析 | 第72-75页 |
| ·多层次线性分析模型 | 第72页 |
| ·LMX 的调节效应 | 第72-75页 |
| ·结构方程模型 | 第75-80页 |
| ·模型设定 | 第76页 |
| ·整体模型拟合度 | 第76-77页 |
| ·研究假设验证 | 第77-79页 |
| ·研究模型结论解释 | 第79-80页 |
| ·检验结果汇总 | 第80-82页 |
| 6 研究结论与展望 | 第82-87页 |
| ·结论与讨论 | 第82-84页 |
| ·管理启示 | 第84-85页 |
| ·不足与展望 | 第85-87页 |
| 参考文献 | 第87-94页 |
| 附录 | 第94-98页 |
| 致谢 | 第98-99页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第99页 |