组织嵌入对创业意愿的影响及组织创业气氛的调节作用

致谢	第1-5页
摘要	第5-6页
Abstract	第6-8页
目录	第8-11页
图目录	第11-12页
表目录	第12-13页
1 绪论	第13-19页
·问题的提出	第13-15页
·将工作嵌入理论引入创业研究的必要性	第13-14页
·从组织创新气氛到组织创业气氛的转变	第14页
·创业自我效能感中介作用的引入	第14-15页
·研究目的、内容与意义	第15-16页
·研究目的	第15页
·研究内容	第15-16页
·研究意义	第16页
·本研究的创新点	第16-17页
·研究方法与技术路线	第17-19页
·研究方法	第17页
·研究框架	第17-19页
2 文献回顾	第19-39页
·组织创业气氛综述	第19-25页
·组织气氛的起源及组织创业气氛的概念界定	第19-21页
·组织创业气氛的维度结构	第21-23页
·组织创业气氛的测量	第23-24页
·组织创业气氛的相关研究	第24-25页
·组织创业气氛研究述评	第25页
·创业意愿文献综述	第25-32页
·创业意愿的概念界定	第25-26页
·创业意愿的测量	第26-28页
·创业意愿的影响因素	第28-30页
·创业意愿研究模型	第30-32页
·创业意愿的研究述评	第32页
·工作嵌入文献综述	第32-35页
·工作嵌入的定义和维度	第32-33页
·工作嵌入的测量	第33页
·工作嵌入的相关研究	第33-35页
·工作嵌入的研究述评	第35页
·创业自我效能感文献综述	第35-36页
·创业自我效能感的定义和维度及测量	第35-36页
·创业自我效能感的相关研究	第36页
·本章小结	第36-39页
3 组织创业气氛的量表设计及预调研	第39-45页
·研究目的	第39页
·研究方法与步骤	第39-41页
·访谈提纲设计	第39页
·访谈过程	第39-40页
·访谈内容整理和组织创业气氛量表编制	第40-41页
·数据分析结果	第41-44页
·本章小结	第44-45页
4 研究构思与假设提出	第45-55页
·以往研究不足	第45页
·研究构思	第45-49页
·研究模型的提出	第45-47页
·变量的操作性定义	第47-49页
·假设提出	第49-54页
·创业自我效能感的中介作用的假设	第49-51页
·组织创业气氛调节作用的假设	第51-52页
·组织嵌入对员工自主创业意愿的影响机制的假设	第52-54页
·本章小结	第54-55页
5 问卷调查与数据分析	第55-77页
·问卷设计与调研	第55-57页
·数据分析	第57-75页
·量表的信度和效度分析	第57-63页
·变量的描述性统计和相关性分析	第63-65页
·组织嵌入对创业意愿的影响分析	第65页
·创业自我效能感的中介效应检验	第65-69页
·组织创业气氛的调节效应检验	第69-75页
·本章小结	第75-77页
6 结果讨论与研究结论	第77-85页
·构思模型修正及研究结论	第77-79页
·构思模型修正	第77页
·研究结论	第77-79页
·结果讨论	第79-80页
·组织嵌入对创业意愿的影响讨论	第79页
·创业自我效能感的中介作用讨论	第79-80页
·组织创业气氛的调节作用讨论	第80页
·研究的意义与启示	第80-82页
·学术意义	第80-81页
·管理和政策上的启示	第81-82页
·研究的不足与展望	第82-85页
·研究的不足	第82-83页
·未来展望	第83-85页
参考文献	第85-93页
附录1	第93-95页
附录2	第95-101页
作者简历及在学期间所取得的科研成果	第101页