| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1. 绪论 | 第7-21页 |
| ·问题的提出 | 第7-9页 |
| ·理论意义 | 第7-8页 |
| ·实践意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-21页 |
| ·国内外关于择业效能感与择业价值观的研究状况 | 第9-16页 |
| ·择业效能感和择业价值观的关系 | 第16页 |
| ·我国关于高职生和普通大学生择业心理特点的研究概况 | 第16-20页 |
| ·有关文献的评价 | 第20-21页 |
| 2. 研究方法 | 第21-22页 |
| ·被试 | 第21页 |
| ·研究工具 | 第21页 |
| ·统计分析 | 第21-22页 |
| 3. 结果分析 | 第22-34页 |
| ·择业效能感的特点及趋势 | 第22-26页 |
| ·高职生择业效能感的特点及趋势 | 第22-24页 |
| ·普通大学生择业效能感的特点及趋势 | 第24-26页 |
| ·择业价值观的特点及趋势 | 第26-31页 |
| ·高职生择业价值观的特点及趋势 | 第26-30页 |
| ·普通大学生择业价值观的特点及趋势 | 第30-31页 |
| ·高职生和普通大学生择业价值观与择业效能感差异的比较分析 | 第31-34页 |
| 4. 讨论 | 第34-38页 |
| ·普通大学生和高职生择业效能感的特点分析 | 第34-35页 |
| ·高职生和普通大学生择业价值观的特点分析 | 第35-38页 |
| 5. 结论 | 第38-39页 |
| 6. 建议 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 附录1 | 第45-49页 |
| 附录2 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51页 |