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教学研究型大学教师能力评价研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 导论第8-19页
 1 问题的提出和研究意义第8-9页
   ·问题的提出第8-9页
   ·研究意义第9页
 2 研究综述第9-15页
   ·教师能力的研究第9-12页
   ·大学教师评价方法的研究第12-14页
   ·大学教师能力评价的研究第14-15页
 3 相关概念第15-17页
 4 研究方法第17-18页
 5 主要创新点第18-19页
第二章 教师能力评价的内涵第19-28页
 1 教师能力的构成第19-24页
   ·教师能力的构成要素第19-21页
   ·大学教师能力的构成要素第21-24页
 2 大学教师能力评价第24-26页
   ·大学教师能力评价的内涵和特征第24-25页
   ·分类大学教师能力评价第25-26页
 3 教学研究型大学教师能力评价第26-28页
第三章 教学研究型大学教师能力评价指标体系分析第28-39页
 1 教师能力的评价指标第28-32页
   ·教师教学能力评价指标第28-30页
   ·教师科研能力评价指标第30-32页
 2 教师能力的评价指标权重第32-38页
   ·能力评价指标权重常用的方法第32-33页
   ·教师能力评测指标权重的确定方法第33页
   ·教师教学能力评价指标权重的确定第33页
   ·教师科研能力评价指标权重的确定第33-38页
 3 本章小结第38-39页
第四章 教学研究型大学教师能力评价实例第39-50页
 1 样本的选取第39页
 2 教师教学科研能力评价结果第39-42页
   ·教师教学能力评价结果第39-40页
   ·教师科研能力评价结果第40-42页
 3 教师教学科研能力相关性分析第42-46页
   ·相关分析模型介绍第42-43页
   ·相关分析结果及分析第43-46页
 4 教师教学科研能力聚类分析第46-49页
   ·聚类分析介绍第46页
   ·聚类分析结果及分析第46-49页
 5 本章小结第49-50页
第五章 教学研究型大学教师能力评价完善的政策建议和研究展望第50-53页
 1 教学研究型大学教师能力评价完善的政策建议第50-52页
   ·教师能力评价应以教学为主导,适当兼顾科研第50页
   ·教师能力评价周期以三年为基础,适当兼顾年度考核第50-51页
   ·教师能力评价分类考核,促进教师能力发展第51-52页
 2 研究的局限及进一步展望方向第52-53页
参考文献第53-57页
致谢第57-58页
作者简介第58-59页
攻读硕士学位期间的研究成果第59页

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