人力资本结构与地区经济发展动因分析
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 第1章 导论 | 第13-19页 |
| ·研究背景和选题意义 | 第13-14页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·选题意义 | 第14页 |
| ·文献综述 | 第14-16页 |
| ·经济增长与劳动分工 | 第14-15页 |
| ·索洛新古典经济增长模型 | 第15页 |
| ·罗默模型 | 第15-16页 |
| ·卢卡斯模型 | 第16页 |
| ·文章基本思想、研究方法和结构 | 第16-17页 |
| ·创新与不足之处 | 第17-19页 |
| ·文章的创新 | 第17页 |
| ·文章的不足 | 第17-19页 |
| 第2章 人力资本理论综述 | 第19-24页 |
| ·人力资本概念 | 第19-20页 |
| ·人力资本的特征 | 第20-21页 |
| ·依附性 | 第20页 |
| ·能动性 | 第20页 |
| ·时效性 | 第20页 |
| ·变动性 | 第20-21页 |
| ·自增性 | 第21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-24页 |
| ·舒尔茨人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·贝克尔人力资本理论 | 第22页 |
| ·雅各布·明赛尔人力资本理论 | 第22-24页 |
| 第3章 我国人力资本现状 | 第24-34页 |
| ·人力资本质量偏低 | 第24-25页 |
| ·受教育水平普遍偏低 | 第24-25页 |
| ·劳动力缺乏竞争力 | 第25页 |
| ·人力资本供需不均衡 | 第25-28页 |
| ·人力资本的供给呈下降趋势 | 第25-26页 |
| ·农村富余劳动力供需失衡 | 第26-27页 |
| ·大学生就业难 | 第27-28页 |
| ·人力资本分布不均衡 | 第28-34页 |
| ·产业分布不平衡 | 第28-31页 |
| ·区域间劳动力结构差异大 | 第31-34页 |
| 第4章 人力资本结构与区域经济增长相关性分析 | 第34-42页 |
| ·我国区域经济发展现状分析 | 第34-36页 |
| ·固定资产投资逐步向经济欠发达地区转移 | 第34页 |
| ·城市化程度加深 | 第34-35页 |
| ·发达地区重视第三产业的发展 | 第35-36页 |
| ·我国区域经济发展存在失衡问题 | 第36-38页 |
| ·区域之间存在差距 | 第36-37页 |
| ·中部地区“经济凹地” | 第37页 |
| ·区域产业结构趋同 | 第37-38页 |
| ·人力资本对区域经济发展的促进作用 | 第38-42页 |
| ·以人为本使区域经济发展呈现出新特征 | 第38-39页 |
| ·人力资本投资将大幅提升劳动生产率 | 第39-40页 |
| ·人力资本通过创新促进区域经济增长 | 第40-41页 |
| ·通过人力资本的投入加快产业结构调整 | 第41-42页 |
| 第5章 优化人力资本结构 | 第42-46页 |
| ·加大地区人力资本投资 | 第42-43页 |
| ·增加教育投资，推动高等教育改革 | 第42页 |
| ·大力发展在职教育模式 | 第42-43页 |
| ·增强政府对于人力资本的宏观调控 | 第43-45页 |
| ·缓解我国人力资本地区分布不平衡现象 | 第43页 |
| ·改善医疗 | 第43-44页 |
| ·完善人力资本市场 | 第44-45页 |
| ·增强人力资本的流动性 | 第45-46页 |
| ·完善社会保障制度，合理引导人力资本流动 | 第45页 |
| ·制定人才引进政策 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
