| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·经济全球化-不可逆转的大趋势 | 第7-8页 |
| ·经济全球化背景下中日韩经济 | 第8-11页 |
| ·经济全球化背景下中国经济的发展 | 第8-9页 |
| ·经济全球化背景下日本经济的发展 | 第9-10页 |
| ·经济全球化背景下韩国经济的发展 | 第10-11页 |
| ·中日韩企业管理比较研究的意义 | 第11-13页 |
| 第二章 理论基础综述 | 第13-32页 |
| ·比较管理理论综述 | 第13-17页 |
| ·比较管理学产生的历史背景 | 第13-14页 |
| ·比较管理理论溯源 | 第14-15页 |
| ·比较管理研究理论的不同流派 | 第15-17页 |
| ·比较管理理论的研究对象和研究方法 | 第17-24页 |
| ·比较管理理论的研究对象 | 第17-18页 |
| ·比较管理理论的研究方法 | 第18-21页 |
| ·比较管理研究的几个经典模型 | 第21-24页 |
| ·管理移植浅析 | 第24-27页 |
| ·管理移植的概念 | 第24-26页 |
| ·论管理移植的功能和作用 | 第26-27页 |
| ·管理移植的过程描述 | 第27-30页 |
| ·管理移植活动的基本原则 | 第30-32页 |
| 第三章 中日韩企业历史演进路径 | 第32-37页 |
| ·中国非公有制经济（企业）的演进路径 | 第32-33页 |
| ·最早的非公有制经济形式个体工商户 | 第32页 |
| ·私营企业非公有制经济发展的必然 | 第32-33页 |
| ·日本大企业集团的演进路径 | 第33-34页 |
| ·财阀集团的模式 | 第33页 |
| ·产业集团的模式 | 第33-34页 |
| ·韩国部分大企业演进的路径 | 第34-37页 |
| ·韩国政府的主导推动作用 | 第35页 |
| ·大力向国际市场扩展 | 第35页 |
| ·资本负债 | 第35页 |
| ·多元化发展 | 第35-37页 |
| 第四章 中日韩企业的企业文化分析 | 第37-50页 |
| ·中国企业文化 | 第37-40页 |
| ·中国企业文化的特点 | 第37-39页 |
| ·儒家文化对中国企业的影响 | 第39-40页 |
| ·日本民族文化的特点与企业管理 | 第40-43页 |
| ·韩国企业的文化 | 第43-47页 |
| ·韩国企业的文化特点 | 第43-45页 |
| ·儒家文化对韩国企业的影响 | 第45-47页 |
| ·中日民族文化比较对中国企业管理的启示 | 第47-48页 |
| ·中韩企业文化比较对中国企业管理的启示 | 第48-50页 |
| 第五章 中日韩企业文化代表 | 第50-67页 |
| ·中国企业文化代表-海尔模式 | 第50-55页 |
| ·海尔的成长历程 | 第50-51页 |
| ·海尔集团发展战略 | 第51页 |
| ·海尔的企业文化 | 第51-53页 |
| ·海尔企业文化的结晶-海尔大学 | 第53-55页 |
| ·日本企业文化代表-丰田纲领 | 第55-60页 |
| ·丰田文化-生产文化 | 第56-59页 |
| ·人力资源管理活动与企业文化相结合是企业文化形成的关键 | 第59-60页 |
| ·韩国企业文化代表-大宇神话 | 第60-63页 |
| ·大宇神话的破灭和重生 | 第60-63页 |
| ·大宇的企业文化 | 第63页 |
| ·中日韩三个代表企业的文化交集——儒家思想 | 第63-67页 |
| ·儒家思想在亚洲的传播 | 第63-66页 |
| ·儒家思想在中日韩三国代表企业中的体现 | 第66-67页 |
| 结束语 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |