| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-13页 |
| 第一章 概述 | 第13-17页 |
| ·论文研究目的及意义 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·论文的研究思路与方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·论文的创新之处 | 第15-17页 |
| 第二章 团队建设的基本理论 | 第17-21页 |
| ·团队理论的产生和发展 | 第17页 |
| ·团队理论提出的背景 | 第17页 |
| ·团队和团队理论的进化 | 第17页 |
| ·团队的相关概念 | 第17-19页 |
| ·团队的含义 | 第17-18页 |
| ·团队的构成要素 | 第18页 |
| ·团队与组织的区别 | 第18-19页 |
| ·团队的类型 | 第19-20页 |
| ·团队的作用 | 第20页 |
| ·团队建设的理论基础 | 第20-21页 |
| 第三章 创新型企业创新团队研究概述 | 第21-32页 |
| ·创新型企业概述 | 第21-23页 |
| ·创新型企业的提出背景 | 第21页 |
| ·创新型企业的内涵 | 第21-23页 |
| ·创新型企业创新团队概述 | 第23-27页 |
| ·创新型企业创新团队的概念 | 第24页 |
| ·创新型企业创新团队的组成、功能及其人员配置 | 第24-26页 |
| ·创新型企业创新团队的特征 | 第26-27页 |
| ·创新型企业创新团队的工作方式 | 第27页 |
| ·创新型企业创新团队的创新能力和绩效评价 | 第27-30页 |
| ·创新型企业创新团队创新能力的影响因素 | 第28-29页 |
| ·创新型企业创新团队的绩效评价 | 第29-30页 |
| ·创新型企业与一般企业创新团队比较 | 第30-32页 |
| ·一般企业创新团队的基本特点 | 第30-31页 |
| ·创新型企业创新团队的突出特点 | 第31页 |
| ·创新型企业与一般企业创新团队比较分析 | 第31-32页 |
| 第四章 创新型企业创新团队建设现状分析 | 第32-39页 |
| ·安徽省创新型企业创新团队建设概述 | 第32页 |
| ·安徽省"115"产业创新团队建设现状 | 第32-36页 |
| ·安徽省"115"产业创新团队发展历程 | 第32-33页 |
| ·安徽省"115"产业创新团队概述 | 第33-35页 |
| ·安徽省"115"创新型企业创新团队建设经验总结 | 第35-36页 |
| ·安徽省创新型企业创新团队建设情况总结 | 第36-37页 |
| ·创新型企业创新团队建设存在的问题和原因分析 | 第37-39页 |
| ·创新型企业创新团队建设存在的问题 | 第37-38页 |
| ·创新型企业创新团队建设问题原因分析 | 第38-39页 |
| 第五章 创新型企业创新团队的构建 | 第39-43页 |
| ·创新型企业创新团队的构建原则 | 第39页 |
| ·创新型企业创新团队的构建方法 | 第39-40页 |
| ·创新型企业创新团队构建的五要素 | 第40页 |
| ·创新型企业创新团队建设的步骤和阶段 | 第40-42页 |
| ·创新型企业创新团队构建的步骤 | 第40页 |
| ·创新型企业创新团队建设的阶段 | 第40-42页 |
| ·创新型企业创新团队构建的对策 | 第42-43页 |
| 第六章 合肥三洋电器股份有限公司创新团队建设案例分析 | 第43-53页 |
| ·合肥三洋电器股份有限公司概述 | 第43页 |
| ·合肥三洋电器股份有限公司创新团队建设现状分析 | 第43-47页 |
| ·合肥三洋电器股份有限公司创新团队建设存在的问题和不足 | 第47-48页 |
| ·合肥三洋电器股份有限公司创新团队绩效评价 | 第48-52页 |
| ·计算权重 | 第49页 |
| ·一致性检验 | 第49-51页 |
| ·确定评价集 | 第51页 |
| ·专家打分 | 第51页 |
| ·一级模糊计算 | 第51页 |
| ·二级模糊评价 | 第51-52页 |
| ·合肥三洋电器股份有限公司创新团队建设中应注意问题 | 第52-53页 |
| 第七章 结论与展望 | 第53-54页 |
| ·结论 | 第53页 |
| ·展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-64页 |
| 附录A 安徽省第一、二、三批"115"产业创新团队名单 | 第57-62页 |
| 附录B 创新型企业创新团队建设情况调查表 | 第62-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第64-65页 |
