社会工作介入养老院护理员工作压力问题研究--以T市A养老院为例
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 第一节 研究背景 | 第11-12页 |
| 第二节 研究意义 | 第12页 |
| 一、理论意义 | 第12页 |
| 二、现实意义 | 第12页 |
| 第三节 文献综述 | 第12-16页 |
| 一、养老护理员心理压力与心理健康问题研究 | 第13页 |
| 二、养老护理员职业认同研究 | 第13-14页 |
| 三、养老护理员素质培养及队伍建设问题研究 | 第14-15页 |
| 四、社会工作介入养老护理员问题的优势和方法的研究 | 第15-16页 |
| 第二章 研究设计与样本情况 | 第16-21页 |
| 第一节 研究方法 | 第16页 |
| 一、文献研究法 | 第16页 |
| 二、观察法 | 第16页 |
| 三、访谈法 | 第16页 |
| 四、问卷调查法 | 第16页 |
| 第二节 研究思路 | 第16-17页 |
| 第三节 理论基础 | 第17-18页 |
| 一、社会支持网络理论 | 第17页 |
| 二、增能理论 | 第17-18页 |
| 第四节 概念界定 | 第18页 |
| 一、养老院护理员 | 第18页 |
| 二、社会工作 | 第18页 |
| 第五节 特色与创新 | 第18-19页 |
| 第六节 样本点情况 | 第19-21页 |
| 一、T市养老环境介绍 | 第19-20页 |
| 二、T市A养老院基本情况 | 第20-21页 |
| 第三章 T市养老院护理员工作压力的调查及分析 | 第21-31页 |
| 第一节 调查研究目的及内容设计 | 第21页 |
| 第二节 研究对象基本情况 | 第21-22页 |
| 第三节 养老院护理员压力调查情况 | 第22-26页 |
| 一、关于工作时间和工作强度的说明 | 第22-23页 |
| 二、养老护理员对自身人际关系的满意度 | 第23-24页 |
| 三、养老护理员对护理工作的认同情况 | 第24-25页 |
| 四、养老护理员对工作的满意情况 | 第25页 |
| 五、养老护理员工作倦怠情况的说明 | 第25-26页 |
| 六、同意社工介入帮助的意愿 | 第26页 |
| 第四节 养老院护理员工作压力产生原因 | 第26-31页 |
| 一、年龄偏大 | 第26-27页 |
| 二、文化和技能水平较低 | 第27页 |
| 三、家庭不支持 | 第27-28页 |
| 四、亲属不理解 | 第28-29页 |
| 五、工作制度僵化 | 第29页 |
| 六、服务对象负面情绪影响 | 第29-30页 |
| 七、社会认同度低 | 第30-31页 |
| 第四章 小组工作介入养老院护理员工作压力的实践 | 第31-46页 |
| 第一节 小组工作方案设计情况 | 第31-32页 |
| 一、小组活动理论基础 | 第31页 |
| 二、小组活动介入目标 | 第31页 |
| 三、小组成员基本情况 | 第31-32页 |
| 四、养老院护理员压力感受情况 | 第32页 |
| 五、小组方案实施安排 | 第32页 |
| 第二节 小组工作介入养老院护理员工作压力方案实施 | 第32-43页 |
| 一、第一次小组活动:正视职业 | 第32-34页 |
| 二、第二次小组活动:认清压力 | 第34-36页 |
| 三、第三次小组活动:情感交流 | 第36-39页 |
| 四、第四次小组活动:促进沟通 | 第39-41页 |
| 五、第五次小组活动:方法巩固 | 第41-43页 |
| 第三节 小组工作的评估 | 第43-46页 |
| 一、结果评估 | 第44页 |
| 二、社工的自我评估 | 第44-45页 |
| 三、满意度测评 | 第45-46页 |
| 第五章 反思与建议 | 第46-51页 |
| 第一节 反思 | 第46-47页 |
| 一、理论与实务结合不足 | 第46页 |
| 二、社工介入方法较单一 | 第46页 |
| 三、社工角色定位较模糊 | 第46-47页 |
| 四、缺乏正式社会支持系统参与 | 第47页 |
| 五、社会工作社会认同度不高 | 第47页 |
| 第二节 建议 | 第47-51页 |
| 一、增强社会工作者专业能力 | 第47-48页 |
| 二、正确定位社会工作者角色 | 第48-49页 |
| 三、合理运用社会工作方法 | 第49页 |
| 四、构建全面的社会支持体系 | 第49-50页 |
| 五、广泛宣传社会工作 | 第50-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
