高管激励对成本粘性的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 研究创新 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第13-17页 |
| 2.1.1 成本粘性的存在性 | 第13-14页 |
| 2.1.2 成本粘性的影响因素 | 第14-16页 |
| 2.1.3 高管激励对成本粘性的影响 | 第16-17页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第17-20页 |
| 2.2.1 成本粘性的存在性 | 第17页 |
| 2.2.2 成本粘性的影响因素 | 第17-19页 |
| 2.2.3 高管激励对成本粘性的影响 | 第19-20页 |
| 2.3 文献述评 | 第20-21页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第21-28页 |
| 3.1 相关概念 | 第21-22页 |
| 3.2 理论基础 | 第22-25页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 3.2.2 经济人假设 | 第23-24页 |
| 3.2.3 激励理论 | 第24-25页 |
| 3.3 研究假设 | 第25-28页 |
| 3.3.1 成本粘性存在性假设 | 第25-26页 |
| 3.3.2 高管薪酬激励影响成本粘性假设 | 第26-27页 |
| 3.3.3 高管股权激励影响成本粘性假设 | 第27-28页 |
| 第四章 高管激励与成本粘性的研究设计 | 第28-33页 |
| 4.1 变量定义 | 第28-30页 |
| 4.2 模型构建 | 第30-32页 |
| 4.3 样本选取 | 第32-33页 |
| 第五章 高管激励与成本粘性的实证分析 | 第33-44页 |
| 5.1 描述性统计 | 第33-35页 |
| 5.2 相关性分析 | 第35-36页 |
| 5.3 回归分析 | 第36-42页 |
| 5.3.1 成本粘性存在性回归检验 | 第36-38页 |
| 5.3.2 高管薪酬激励影响成本粘性回归检验 | 第38-41页 |
| 5.3.3 高管股权激励影响成本粘性回归检验 | 第41-42页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第42-44页 |
| 第六章 研究结论与政策建议 | 第44-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 6.2 政策建议 | 第45-46页 |
| 6.3 研究不足及展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 在学期间的研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
