上市公司设定受益计划的信息披露与经济后果研究--以大秦铁路为例
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.1 理论背景 | 第12页 |
| 1.1.2 现实背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13页 |
| 1.3 国内外研究文献综述 | 第13-18页 |
| 1.3.1 离职后福利的定性和分类研究 | 第13-14页 |
| 1.3.2 设定受益计划实施问题研究 | 第14-15页 |
| 1.3.3 设定受益计划的披露情况研究 | 第15-16页 |
| 1.3.4 设定受益计划的经济后果研究 | 第16-18页 |
| 1.3.5 文献述评 | 第18页 |
| 1.4 研究思路与创新点 | 第18-21页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第18-20页 |
| 1.4.2 创新点 | 第20-21页 |
| 2 设定受益计划的相关概念和理论基础 | 第21-24页 |
| 2.1 设定受益计划的相关概念 | 第21-23页 |
| 2.1.1 设定受益计划与离职后福利 | 第21页 |
| 2.1.2 离职后福利与养老金 | 第21-22页 |
| 2.1.3 设定受益计划的会计处理 | 第22-23页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第23-24页 |
| 2.2.1 劳务报酬观 | 第23页 |
| 2.2.2 资产负债观 | 第23-24页 |
| 3 上市公司设定受益计划信息披露现状分析 | 第24-31页 |
| 3.1 上市公司实施设定受益计划的信息披露统计 | 第24-26页 |
| 3.1.1 设定受益计划的执行情况 | 第24页 |
| 3.1.2 设定受益计划的披露情况 | 第24-26页 |
| 3.2 上市公司设定受益计划应用现状分析 | 第26-29页 |
| 3.2.1 国企占比较大 | 第26-27页 |
| 3.2.2 行业分布不均 | 第27-29页 |
| 3.3 我国企业实施设定受益计划的阻碍因素 | 第29-30页 |
| 3.3.1 债务负担加重对设定受益计划实施的影响 | 第29页 |
| 3.3.2 准则过于笼统对设定受益计划实施的影响 | 第29-30页 |
| 3.3.3 会计人才匮乏对设定受益计划实施的影响 | 第30页 |
| 3.4 小结 | 第30-31页 |
| 4 大秦铁路设定受益计划的现状及问题研究 | 第31-38页 |
| 4.1 大秦铁路公司简介 | 第31页 |
| 4.2 大秦铁路设定受益计划实施背景 | 第31-34页 |
| 4.2.1 收购太原铁路局 | 第31-32页 |
| 4.2.2 职工构成较稳定 | 第32-33页 |
| 4.2.3 企业经济实力强 | 第33-34页 |
| 4.3 大秦铁路设定受益计划的现状 | 第34-38页 |
| 4.3.1 设定受益计划的确认现状 | 第34-35页 |
| 4.3.2 设定受益计划计量的现状 | 第35-36页 |
| 4.3.3 设定受益计划的披露现状 | 第36-38页 |
| 5 大秦铁路设定受益计划的经济后果研究 | 第38-43页 |
| 5.1 实施设定受益计划对公司的影响 | 第38-39页 |
| 5.1.1 对负债的影响 | 第38页 |
| 5.1.2 对利润的影响 | 第38-39页 |
| 5.1.3 对现金流的影响 | 第39页 |
| 5.2 实施设定受益计划对员工的影响 | 第39-40页 |
| 5.3 实施设定受益计划对市场的影响 | 第40-43页 |
| 6 大秦铁路设定受益计划披露问题及完善建议 | 第43-48页 |
| 6.1 大秦铁路实施设定受益计划的问题 | 第43-45页 |
| 6.1.1 设定受益计划的会计确认不够明确 | 第43-44页 |
| 6.1.2 设定受益计划的计量准确性不足 | 第44页 |
| 6.1.3 设定受益计划信息披露内容不充分 | 第44-45页 |
| 6.2 完善设定受益计划实施的建议及措施 | 第45-48页 |
| 6.2.1 完善设定受益计划的确认及计量 | 第45-46页 |
| 6.2.2 完善设定受益计划披露方面的建议 | 第46-47页 |
| 6.2.3 其他方面的建议 | 第47-48页 |
| 7 研究结论与展望 | 第48-50页 |
| 7.1 研究结论 | 第48页 |
| 7.2 研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 作者简历 | 第53页 |
