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基于胜任力的学习顾问培训体系构建研究--以Q培训机构为例

摘要第5-6页
abstract第6页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 问题的提出第10页
    1.2 研究意义与目标第10-11页
        1.2.1 研究意义第10-11页
        1.2.2 研究目标第11页
    1.3 研究内容与方法第11-12页
        1.3.1 研究内容第11-12页
        1.3.2 研究方法第12页
    1.4 研究创新第12-14页
第2章 文献综述第14-26页
    2.1 相关概念的界定第14-15页
        2.1.1 培训体系的概念第14页
        2.1.2 学习顾问的概念第14-15页
    2.2 培训理论研究第15-18页
        2.2.1 国外培训理论研究与发展第15-16页
        2.2.2 国内培训理论研究与发展第16-17页
        2.2.4 培训相关理论第17-18页
    2.3 胜任力理论研究第18-22页
        2.3.1 胜任力基本概念及其构成第18-20页
        2.3.2 国外胜任力理论研究与发展第20-21页
        2.3.3 国内胜任力理论研究与发展第21-22页
        2.3.4 胜任力相关理论第22页
    2.4 学习顾问胜任力相关研究第22-24页
        2.4.1 国外关于学习顾问胜任力研究现状第22-23页
        2.4.2 国内关于学习顾问胜任力研究现状第23-24页
    2.5 文献述评第24-26页
第3章 Q培训机构学习顾问培训体系现状和存在问题分析第26-31页
    3.1 Q培训机构概况第26-27页
        3.1.1 发展历程第26-27页
        3.1.2 战略合作第27页
    3.2 Q培训机构学习顾问培训体系现状第27-29页
    3.3 Q培训机构学习顾问培训体系存在问题分析第29-31页
        3.3.1 培训需求分析缺乏科学性第29页
        3.3.2 培训内容及方式单一第29页
        3.3.3 培训师选拔缺乏科学性和合理性第29-30页
        3.3.4 培训结束后缺乏有效的考核和评估第30-31页
第4章 Q培训机构基于胜任力的学习顾问胜任力培训体系构建第31-47页
    4.1 Q培训机构培训体系的构建第31-33页
        4.1.1 培训体系构建思路第31页
        4.1.2 培训体系构建原则第31-32页
        4.1.3 培训体系构建路径第32-33页
    4.2 Q培训机构学习顾问胜任力模型构建第33-47页
        4.2.1 学习顾问胜任力模型构建思路第33-34页
        4.2.2 学习顾问胜任力模型构建流程第34-44页
        4.2.3 学习顾问胜任特征分析第44页
        4.2.4 Q培训机构学习顾问胜任力模型第44-47页
第5章 Q培训机构基于胜任力的学习顾问培训体系的构建第47-60页
    5.1 基于胜任力模型的学习顾问培训需求分析第47-49页
        5.1.1 基于胜任力的培训需求分析作用第47页
        5.1.2 基于胜任力的培训需求分析方法第47-48页
        5.1.3 基于胜任力的培训需求分析步骤第48-49页
    5.2 基于胜任力模型的学习顾问培训方案设计和策划第49-54页
        5.2.1 确定培训目标第49-50页
        5.2.2 培训课程内容安排第50-51页
        5.2.3 培训时间第51页
        5.2.4 培训方式第51-52页
        5.2.5 培训资源管理第52-53页
        5.2.6 培训费用的预算与控制第53-54页
    5.3 基于胜任力模型的学习顾问培训实施第54-56页
        5.3.1 培训硬件设施第54页
        5.3.2 培训地点第54页
        5.3.3 企业人力与组织保障第54-55页
        5.3.4 培训制度第55-56页
    5.4 基于胜任力模型的学习顾问培训效果评估第56-60页
        5.4.1 培训评估体系第56页
        5.4.2 培训评估的原则第56-57页
        5.4.3 培训评估的内容第57页
        5.4.4 培训评估方案的设计第57-60页
第6章 研究结论与展望第60-62页
    6.1 研究结论第60页
    6.2 研究启示第60-61页
    6.3 研究不足与展望第61-62页
参考文献第62-64页
附录第64-68页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第68-69页
致谢第69-70页

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