宁夏A制造公司人力资源规划设计

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 绪论	第6-10页
第一节 本文研究的背景、目的及意义	第6页
第二节 国内外关于人力资源规划研究的现状	第6-9页
第三节 本文的总体思路及主要内容	第9页
第四节 本文可能创新之处	第9-10页
第二章 人力资源规划及相关方法概述	第10-13页
第一节 人力资源规划概述	第10-11页
第二节 人力资源规划的方法概述	第11-13页
第三章 宁夏A制造公司人力资源环境分析	第13-16页
第一节 A制造公司外部人力资源环境分析	第13-14页
第二节 A制造公司内部人力资源环境分析	第14-16页
第四章 宁夏A制造公司人力资源存量及管理问题分析	第16-23页
第一节 宁夏A制造公司人力资源存量分析	第16-20页
第二节 宁夏A制造公司人力资源管理中存在的问题	第20-23页
第五章 宁夏A制造公司人力资源规划设计实施	第23-30页
第一节 公司人力资源规划设计指导思想、基本原则	第23-24页
第二节 人力资源供给和需求预测	第24-30页
第六章 宁夏A制造公司人力资源规划设计的保障措施	第30-44页
第一节 人力资源规划的保障	第30-40页
第二节 建立人力资源评估机制	第40-42页
第三节 人力资源规划实施的监控措施	第42-44页
第七章 结论与展望	第44-45页
参考文献	第45-47页
致谢	第47-48页
个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况	第48页