我国民营上市公司高管持股对企业绩效的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-22页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状及分析 | 第11-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3.3 国内外研究现状评述 | 第16页 |
| 1.4 相关概念 | 第16-18页 |
| 1.4.1 高级管理者 | 第17页 |
| 1.4.2 公司绩效 | 第17-18页 |
| 1.5 理论基础 | 第18-22页 |
| 1.5.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 1.5.2 股权激励理论 | 第19-22页 |
| 第2章 假设与研究设计 | 第22-29页 |
| 2.1 引言 | 第22页 |
| 2.2 研究假设的提出 | 第22-24页 |
| 2.3 样本选取与数据收集 | 第24-25页 |
| 2.4 变量设计 | 第25-27页 |
| 2.4.1 因变量 | 第25-26页 |
| 2.4.2 自变量 | 第26页 |
| 2.4.3 控制变量 | 第26-27页 |
| 2.5 模型构建 | 第27-28页 |
| 2.6 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 实证结果及分析 | 第29-40页 |
| 3.1 引言 | 第29页 |
| 3.2 描述统计分析 | 第29-31页 |
| 3.2.1 总体样本描述性统计 | 第29-30页 |
| 3.2.2 股权激励分样本描述性统计 | 第30-31页 |
| 3.3 相关性分析及检验 | 第31-33页 |
| 3.4 高管持股与企业绩效的实证分析 | 第33-37页 |
| 3.5 研究结论 | 第37-39页 |
| 3.6 本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 对策及建议 | 第40-46页 |
| 4.1 引言 | 第40页 |
| 4.2 对策与建议 | 第40-44页 |
| 4.2.1 建立合理的股权与薪酬激励政策 | 第40-41页 |
| 4.2.2 建立有效的内部约束机制 | 第41-42页 |
| 4.2.3 建立健全的资本市场 | 第42-43页 |
| 4.2.4 建立完善的外部监管体系 | 第43-44页 |
| 4.3 研究不足 | 第44-45页 |
| 4.4 本章小结 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
