| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 引言 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外研究文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内研究文献综述 | 第15-17页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第17页 |
| 1.3 研究的主要内容与方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 2 相关概念和理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-20页 |
| 2.1.1 高层管理人员 | 第19页 |
| 2.1.2 高管薪酬 | 第19-20页 |
| 2.1.3 非效率投资 | 第20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第22页 |
| 2.2.4 投资理论 | 第22-24页 |
| 3 上市公司高管薪酬与非效率投资的现状及影响分析 | 第24-32页 |
| 3.1 我国上市公司高管薪酬现状 | 第24-26页 |
| 3.1.1 高管薪酬的总体趋势 | 第24-25页 |
| 3.1.2 高管薪酬的行业差异 | 第25页 |
| 3.1.3 高管薪酬的地域差异 | 第25-26页 |
| 3.2 我国上市公司非效率投资现状 | 第26-29页 |
| 3.2.1 上市公司非效率投资整体趋势 | 第26-28页 |
| 3.2.2 上市公司非效率投资行业差异 | 第28-29页 |
| 3.3 我国上市公司高管薪酬对非效率投资的影响 | 第29-32页 |
| 3.3.1 我国上市公司高管薪酬对投资过度的影响 | 第29-30页 |
| 3.3.2 我国上市公司高管薪酬对投资不足的影响 | 第30-32页 |
| 4 上市公司高管薪酬对非效率投资影响的实证研究 | 第32-42页 |
| 4.1 数据来源与样本选取 | 第32页 |
| 4.2 研究假设 | 第32页 |
| 4.3 变量选取与定义 | 第32-34页 |
| 4.3.1 投资模型的变量选取与定义 | 第33页 |
| 4.3.2 高管薪酬与非效率投资回归模型的变量选取与定义 | 第33-34页 |
| 4.4 模型设计 | 第34-35页 |
| 4.4.1 投资模型的设计 | 第34页 |
| 4.4.2 高管薪酬与非效率投资回归模型的设计 | 第34-35页 |
| 4.5 实证结果与分析 | 第35-42页 |
| 4.5.1 投资模型实证结果及分析 | 第35-37页 |
| 4.5.2 投资过度模型实证结果及分析 | 第37-39页 |
| 4.5.3 投资不足模型实证结果及分析 | 第39-42页 |
| 5 利用高管薪酬规范上市公司非效率投资的对策 | 第42-45页 |
| 5.1 构造科学合理的管理者薪酬结构 | 第42页 |
| 5.2 设立出资者制定高管薪酬的管理机制 | 第42-43页 |
| 5.3 组建以管理者竞争为主导的市场化薪酬体系 | 第43页 |
| 5.4 建立规范健全的权益性薪酬制度 | 第43-44页 |
| 5.5 完善管理者薪酬的信息披露体制 | 第44-45页 |
| 6 结论 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第50页 |