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新入职语文教师职业适应的个案研究--以农村教育硕士W老师为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
一、 引论第9-14页
    (一) 选题缘由第9-10页
    (二) 文献综述第10-11页
        1. 职业适应的内涵第10-11页
        2. 新教师职业适应的内涵第11页
    (三) 研究目的及意义第11-12页
        1. 研究目的第11-12页
        2. 研究意义第12页
    (四) 研究过程及方法第12-14页
        1. 研究过程第12-13页
        2. 研究方法第13-14页
二、 W 老师职业适应的案例及分析第14-40页
    (一) 案例呈现第14-37页
        1. 入职缘起及准备第14-15页
        2. 语文教学工作的适应第15-28页
        3. 班级管理工作的适应第28-32页
        4. 参加岗前培训第32页
        5. 参与校本教研活动第32-35页
        6. 参加农村教育硕士假期培养课程第35页
        7. 专家引领第35页
        8. 专业成长的交流与行业群体的融入第35-36页
        9. 职业焦虑感与倦怠感的产生第36-37页
    (二) 案例分析第37-40页
        1. 语文教师职业适应的成功经验第37页
        2. 语文教师职业适应面临的困境第37-40页
三、 新入职语文教师职业适应的有效策略第40-44页
    (一) 培养坚守教育的情怀第40-41页
        1. 弥补社会教育与职业教育的不足第40页
        2. 耐得住寂寞,守得住清贫第40-41页
    (二) 积累经典文本的阅读体悟,优化教师专业知识结构第41页
    (三) 新教师应坚持及时有效、持之以恒的“情景化”思考第41-42页
        1. 坚持及时有效、持之以恒的“情景化”思考第41-42页
        2. 从效果的角度来讲,学生的认可是关键第42页
    (四) 加强专业交流以融入专业性群体第42-44页
        1. 构建良好的职业关系第42-43页
        2. 坦率地面对一切“不顺眼”第43-44页
四、 结语第44-45页
参考文献第45-47页
附录第47-48页
致谢第48页

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