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跨学科视角下公共就业服务NPO途径研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
导言第11-18页
 一、选题缘由第11-12页
 二、相关概念界定第12-14页
 三、国内外研究现状第14-16页
 四、研究思路及创新点第16-18页
第一章 公共就业服务的产生背景及意义第18-29页
 第一节 国外公共就业服务的产生与发展第18-24页
  一、国外公共就业服务发展历程第18-21页
  二、国外公共就业服务的主要内容第21-23页
  三、国外公共就业服务机构的性质及法律地位第23-24页
 第二节 我国公共就业服务的发展及意义第24-29页
  一、我国公共就业服务的产生与发展第24-26页
  二、我国公共就业服务发展取得的主要成就第26-27页
  三、公共就业服务的作用和意义第27-29页
第二章 公共就业服务 NPO 途径的必要性第29-35页
 第一节 公共就业服务属性分析第29-30页
  一、公共就业服务的公共物品属性第29页
  二、公共就业服务的外部性特征第29-30页
  三、公共就业服务存在信息不对称第30页
 第二节 公共就业服务政府途径和市场途径分析第30-33页
  一、公共就业服务政府途径分析第31-32页
  二、公共就业服务市场途径分析第32-33页
 第三节 我国公共就业服务的现实困境第33-35页
第三章 公共就业服务 NPO 途径的可行性分析第35-43页
 第一节 NPO 途径的一般理论阐释第35-38页
  一、市场与政府双失灵理论第35-36页
  二、合约失灵理论第36-37页
  三、第三方管理理论第37页
  四、公共治理理论第37-38页
 第二节 NPO 的基本特征与优势第38-39页
 第三节 NPO 参与公共就业服务的优势与动因第39-41页
  一、NPO 参与公共就业服务的优势第39-40页
  二、NPO 参与公共就业服务的动因第40-41页
 第四节 公共就业服务NPO 途径的范围勘定第41-43页
  一、为就业弱势群体提供职业介绍服务第41页
  二、为求职者提供职业指导、就业咨询服务第41-42页
  三、为求职者提供职业培训、创业指导服务第42页
  四、为就业弱势群体提供劳动权益维护第42-43页
第四章 公共就业服务 NPO 途径个案剖析:上海慈善教育培训中心的实践第43-48页
 第一节 上海慈善教育培训中心概况第43-44页
  一、上海慈善教育培训中心简介第43页
  二、主要项目介绍第43-44页
 第二节“中心”参与公共就业服务的模式第44-46页
  一、项目运作一般流程第45页
  二、项目合作方式第45-46页
 第三节 “中心”参与公共就业服务的经验启示第46-48页
  一、塑造基于社会需求的价值观和使命观第47页
  二、规范的项目运作第47页
  三、合作中的共赢原则第47-48页
第五章 我国公共就业服务 NPO 途径面临的障碍与问题第48-52页
 第一节 我国公共就业服务NPO 途径的障碍分析第48-50页
  一、NPO 的发展缺乏完善的法制保障第48-49页
  二、政府对NPO 的管理模式存在局限第49页
  三、缺乏社会自治基础和慈善文化理念第49页
  四、公众对NPO 的认同度不高第49-50页
 第二节 我国公共就业服务NPO 途径的问题分析第50-52页
  一、NPO 提供公共就业服务存在的质量问题第50-51页
  二、NPO 提供公共就业服务缺乏连续性和持续性第51页
  三、NPO 提供公共就业服务面临复杂的责任问题第51-52页
  四、NPO 的独立性危机引发的种种问题第52页
第六章 完善我国公共就业服务 NPO 途径的对策思路第52-56页
 一、观念层面:以公平为核心价值第52-53页
 二、制度层面:构建完善的制度体系第53-55页
 三、操作层面:不断提高服务供给的效率和质量第55-56页
结语第56-57页
参考文献第57-62页
在读期间发表的学术论文与研究成果第62-63页
后记第63-64页

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