摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-11页 |
导言 | 第11-18页 |
一、选题缘由 | 第11-12页 |
二、相关概念界定 | 第12-14页 |
三、国内外研究现状 | 第14-16页 |
四、研究思路及创新点 | 第16-18页 |
第一章 公共就业服务的产生背景及意义 | 第18-29页 |
第一节 国外公共就业服务的产生与发展 | 第18-24页 |
一、国外公共就业服务发展历程 | 第18-21页 |
二、国外公共就业服务的主要内容 | 第21-23页 |
三、国外公共就业服务机构的性质及法律地位 | 第23-24页 |
第二节 我国公共就业服务的发展及意义 | 第24-29页 |
一、我国公共就业服务的产生与发展 | 第24-26页 |
二、我国公共就业服务发展取得的主要成就 | 第26-27页 |
三、公共就业服务的作用和意义 | 第27-29页 |
第二章 公共就业服务 NPO 途径的必要性 | 第29-35页 |
第一节 公共就业服务属性分析 | 第29-30页 |
一、公共就业服务的公共物品属性 | 第29页 |
二、公共就业服务的外部性特征 | 第29-30页 |
三、公共就业服务存在信息不对称 | 第30页 |
第二节 公共就业服务政府途径和市场途径分析 | 第30-33页 |
一、公共就业服务政府途径分析 | 第31-32页 |
二、公共就业服务市场途径分析 | 第32-33页 |
第三节 我国公共就业服务的现实困境 | 第33-35页 |
第三章 公共就业服务 NPO 途径的可行性分析 | 第35-43页 |
第一节 NPO 途径的一般理论阐释 | 第35-38页 |
一、市场与政府双失灵理论 | 第35-36页 |
二、合约失灵理论 | 第36-37页 |
三、第三方管理理论 | 第37页 |
四、公共治理理论 | 第37-38页 |
第二节 NPO 的基本特征与优势 | 第38-39页 |
第三节 NPO 参与公共就业服务的优势与动因 | 第39-41页 |
一、NPO 参与公共就业服务的优势 | 第39-40页 |
二、NPO 参与公共就业服务的动因 | 第40-41页 |
第四节 公共就业服务NPO 途径的范围勘定 | 第41-43页 |
一、为就业弱势群体提供职业介绍服务 | 第41页 |
二、为求职者提供职业指导、就业咨询服务 | 第41-42页 |
三、为求职者提供职业培训、创业指导服务 | 第42页 |
四、为就业弱势群体提供劳动权益维护 | 第42-43页 |
第四章 公共就业服务 NPO 途径个案剖析:上海慈善教育培训中心的实践 | 第43-48页 |
第一节 上海慈善教育培训中心概况 | 第43-44页 |
一、上海慈善教育培训中心简介 | 第43页 |
二、主要项目介绍 | 第43-44页 |
第二节“中心”参与公共就业服务的模式 | 第44-46页 |
一、项目运作一般流程 | 第45页 |
二、项目合作方式 | 第45-46页 |
第三节 “中心”参与公共就业服务的经验启示 | 第46-48页 |
一、塑造基于社会需求的价值观和使命观 | 第47页 |
二、规范的项目运作 | 第47页 |
三、合作中的共赢原则 | 第47-48页 |
第五章 我国公共就业服务 NPO 途径面临的障碍与问题 | 第48-52页 |
第一节 我国公共就业服务NPO 途径的障碍分析 | 第48-50页 |
一、NPO 的发展缺乏完善的法制保障 | 第48-49页 |
二、政府对NPO 的管理模式存在局限 | 第49页 |
三、缺乏社会自治基础和慈善文化理念 | 第49页 |
四、公众对NPO 的认同度不高 | 第49-50页 |
第二节 我国公共就业服务NPO 途径的问题分析 | 第50-52页 |
一、NPO 提供公共就业服务存在的质量问题 | 第50-51页 |
二、NPO 提供公共就业服务缺乏连续性和持续性 | 第51页 |
三、NPO 提供公共就业服务面临复杂的责任问题 | 第51-52页 |
四、NPO 的独立性危机引发的种种问题 | 第52页 |
第六章 完善我国公共就业服务 NPO 途径的对策思路 | 第52-56页 |
一、观念层面:以公平为核心价值 | 第52-53页 |
二、制度层面:构建完善的制度体系 | 第53-55页 |
三、操作层面:不断提高服务供给的效率和质量 | 第55-56页 |
结语 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-62页 |
在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第62-63页 |
后记 | 第63-64页 |