产业集聚、工资差距与区域协调发展
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1. 导言 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.1 产业空间集聚趋势持续强化 | 第10页 |
| 1.1.2 地区工资差距仍未有效缓解 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究目标 | 第12页 |
| 1.4 研究内容 | 第12-14页 |
| 1.4.1 内容框架 | 第12-13页 |
| 1.4.2 重难点 | 第13页 |
| 1.4.3 创新点 | 第13-14页 |
| 2. 文献综述 | 第14-19页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第14-17页 |
| 2.1.1 新经济地理学对工资差距的研究 | 第14-15页 |
| 2.1.2 新古典经济学对工资差距的研究 | 第15-16页 |
| 2.1.3 城市经济学对工资差距的研究 | 第16-17页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第17-18页 |
| 2.3 文献述评 | 第18-19页 |
| 3. 理论基础与研究框架 | 第19-26页 |
| 3.1 理论基础 | 第19-22页 |
| 3.1.1 影响工资差距的主要因素 | 第19-20页 |
| 3.1.2 产业集聚对工资差距的影响机制 | 第20-22页 |
| 3.2 研究思路 | 第22-23页 |
| 3.3 研究方法 | 第23-25页 |
| 3.3.1 时空尺度 | 第23-24页 |
| 3.3.2 研究方法 | 第24-25页 |
| 3.4 技术路线 | 第25-26页 |
| 4. 工资与产业的时空格局 | 第26-37页 |
| 4.1 工资的总体差距 | 第26-33页 |
| 4.1.1 工资差距的时空格局 | 第27-30页 |
| 4.1.2 工资差距的地区分解 | 第30-33页 |
| 4.2 产业分布的时空格局 | 第33-35页 |
| 4.2.1 产业发展现状 | 第33-34页 |
| 4.2.2 产业集聚的地区差异 | 第34-35页 |
| 4.3 产业集聚与工资分布的相关性 | 第35-36页 |
| 4.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 5. 产业集聚影响工资差距的实证检验 | 第37-42页 |
| 5.1 模型与变量 | 第37-38页 |
| 5.1.1 模型建立 | 第37页 |
| 5.1.2 变量选取 | 第37-38页 |
| 5.2 数据与方法 | 第38-39页 |
| 5.3 结果与分析 | 第39-42页 |
| 6. 主要结论及研究展望 | 第42-46页 |
| 6.1 主要结论 | 第42-43页 |
| 6.2 政策建议 | 第43-44页 |
| 6.3 研究展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 在校期间发表的论文、科研成果等 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
