摘要 | 第12-14页 |
ABSTRACT | 第14-16页 |
第1章 引言 | 第17-30页 |
1.1 研究背景与问题提出 | 第17-22页 |
1.1.1 研究背景 | 第17-19页 |
1.1.2 研究问题 | 第19-22页 |
1.2 研究意义 | 第22-23页 |
1.2.1 理论意义 | 第22-23页 |
1.2.2 现实意义 | 第23页 |
1.3 技术路线和内容安排 | 第23-26页 |
1.3.1 技术路线 | 第23-24页 |
1.3.2 内容安排 | 第24-26页 |
1.4 研究方法 | 第26-28页 |
1.4.1 文献分析法 | 第26-27页 |
1.4.2 理论分析法 | 第27页 |
1.4.3 实证分析法 | 第27-28页 |
1.5 创新点 | 第28-29页 |
1.6 本章小结 | 第29-30页 |
第2章 文献综述 | 第30-73页 |
2.1 国际化速度研究综述 | 第30-48页 |
2.1.1 国际化过程的研究视角:从静态到动态 | 第41-43页 |
2.1.2 国际化速度的研究阶段:从初始进入速度到进入后速度 | 第43-45页 |
2.1.3 国际化速度的研究维度:从单维到多维 | 第45-48页 |
2.2 行为战略理论以及具体行为变量的相关研究 | 第48-66页 |
2.2.1 行为战略理论发展脉络及研究范式 | 第48-52页 |
2.2.2 高管权力相关研究 | 第52-56页 |
2.2.3 注意力相关研究 | 第56-60页 |
2.2.4 高管团队断裂带相关研究 | 第60-64页 |
2.2.5 业绩反馈相关研究 | 第64-66页 |
2.3 国际化速度研究中的行为战略理论应用 | 第66-71页 |
2.4 研究述评 | 第71-73页 |
第3章 理论模型及假设提出 | 第73-92页 |
3.1 概念模型的提出 | 第73-75页 |
3.2 高管权力与国际化速度 | 第75-78页 |
3.3 高管权力与国际化风险注意力 | 第78-79页 |
3.4 高管团队国际化风险注意力与国际化速度 | 第79-81页 |
3.5 国际化风险注意力在高管权力与国际化速度之间的中介机制 | 第81-83页 |
3.6 高管团队任务导向断裂带:团队认知冲突的调节作用 | 第83-86页 |
3.7 企业业绩反馈顺差:组织决策情境的调节作用 | 第86-91页 |
3.8 本章小结 | 第91-92页 |
第4章 研究设计 | 第92-110页 |
4.1 样本选取与数据来源 | 第92-93页 |
4.2 变量测量 | 第93-105页 |
4.2.1 被解释变量 | 第93-94页 |
4.2.2 解释变量 | 第94-97页 |
4.2.3 中介变量:高管团队国际化风险注意力 | 第97-99页 |
4.2.4 团队冲突调节变量:高管团队任务导向断裂带 | 第99-101页 |
4.2.5 决策情境调节变量:业绩反馈顺差 | 第101-103页 |
4.2.6 控制变量 | 第103-105页 |
4.3 回归模型构建 | 第105-108页 |
4.4 本章小结 | 第108-110页 |
第5章 实证结果及分析 | 第110-145页 |
5.1 描述性统计分析 | 第110-121页 |
5.1.1 样本企业年龄统计 | 第110-112页 |
5.1.2 样本企业所在地区统计 | 第112-114页 |
5.1.3 样本企业所在行业统计 | 第114-116页 |
5.1.4 均值、标准差及相关系数矩阵 | 第116-121页 |
5.2 假设检验 | 第121-137页 |
5.2.1 直接效应检验 | 第121-122页 |
5.2.2 中介效应检验 | 第122-128页 |
5.2.3 调节效应检验 | 第128-137页 |
5.3 稳健性检验 | 第137-140页 |
5.4 研究假设检验结果 | 第140-141页 |
5.5 结果讨论 | 第141-143页 |
5.6 本章小结 | 第143-145页 |
第6章 研究结论及展望 | 第145-152页 |
6.1 主要研究结论 | 第145-147页 |
6.2 研究启示 | 第147-150页 |
6.3 研究局限及未来展望 | 第150-152页 |
参考文献 | 第152-177页 |
致谢 | 第177-180页 |
攻读博士学位期间的学术成果 | 第180-181页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第181页 |