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中职生社会支持与就业心理压力的相关研究--以玉溪工业财贸学校为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第8-18页
    1.1 问题的提出第8-9页
    1.2 概念的界定第9-10页
    1.3 相关理论第10-11页
        1.3.1 压力及其相关理论第10页
        1.3.2 压力的理论模型第10-11页
        1.3.3 社会支持对压力的缓冲机制第11页
    1.4 文献综述第11-16页
        1.4.1. 就业心理压力的研究综述第11-13页
        1.4.2 社会支持的研究综述第13-16页
    1.5 社会支持、就业心理压力的研究述评第16-17页
    1.6 本研究的意义第17-18页
2 研究方法第18-22页
    2.1 研究目的第18页
    2.2 研究假设第18页
    2.3 被试的抽取第18-20页
    2.4 测量工具第20页
        2.4.1 中职生就业心理压力调查问卷第20页
        2.4.2 青少年社会支持量表第20页
    2.5 研究程序第20-22页
3 中职生社会支持和就业心理压力的研究结果第22-40页
    3.1 中职生的就业心理压力状况第22-31页
        3.1.1 中职生就业心理压力的总体现状第22-24页
        3.1.2 中职生就业心理压力的人口学变量分析第24-31页
    3.2 中职生的社会支持状况第31-37页
        3.2.1 中职生社会支持的总体现状第31-33页
        3.2.2 中职生社会支持的人口学变量分析第33-37页
    3.3 中职生社会支持与就业心理压力的相关第37-40页
        3.3.1 中职生社会支持与就业心理压力的相关性分析第37-39页
        3.3.2 社会支持与就业心理压力的多元回归分析第39-40页
4 讨论分析第40-55页
    4.1 中职生就业心理压力现状的讨论第40-44页
        4.1.1 中职生就业心理压力总体状况的讨论第40-42页
        4.1.2 中职生就业心理压力人口学变量差异的讨论第42-44页
    4.2 中职生社会支持现状的讨论第44-46页
        4.2.1 中职生社会支持总体状况的讨论第44-45页
        4.2.2 中职生社会支持支人口学变量差异的讨论第45-46页
    4.3 中职生社会支持与就业心理压力相关的讨论第46-51页
    4.4 减轻中职生就业心理压力的几点思考第51-55页
5 研究结论第55-57页
    5.1 研究结果第55页
    5.2 研究的创新点第55-56页
    5.3 研究的不足第56-57页
参考文献第57-60页
附录第60-64页
攻读学位期间发表的论文第64-65页
致谢第65页

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