股权激励中高管与普通员工持股对公司风险的影响
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第13-14页 |
| 1.4 主要创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第15-26页 |
| 2.1 理论基础 | 第15-17页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第15-16页 |
| 2.1.2 其他理论与假说 | 第16-17页 |
| 2.2 高管持股与公司风险 | 第17-23页 |
| 2.2.1 高管持股研究的发展 | 第18页 |
| 2.2.2 高管持股与风险研究述评 | 第18-23页 |
| 2.3 普通员工持股与风险 | 第23-25页 |
| 2.3.1 普通员工持股的发展 | 第23页 |
| 2.3.2 普通员工持股与风险研究述评 | 第23-25页 |
| 2.4 小结 | 第25-26页 |
| 第三章 研究设计 | 第26-36页 |
| 3.1 基本假设 | 第26-30页 |
| 3.2 变量与模型 | 第30-35页 |
| 3.2.1 变量概念界定 | 第30-32页 |
| 3.2.2 变量的计量 | 第32-33页 |
| 3.2.3 计量模型的构建 | 第33-35页 |
| 3.3 小结 | 第35-36页 |
| 第四章 实证与分析 | 第36-54页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第36页 |
| 4.2 基础假设实证 | 第36-43页 |
| 4.2.1 基础假设描述性统计与相关性分析 | 第36-38页 |
| 4.2.2 基础假设回归结果及分析 | 第38-41页 |
| 4.2.3 长期性分析 | 第41-43页 |
| 4.3 独立董事比例分组实证 | 第43-49页 |
| 4.3.1 独立董事比例分组描述性统计 | 第43-46页 |
| 4.3.2 独立董事比例分组回归结果与分析 | 第46-49页 |
| 4.4 公司性质分组实证 | 第49-53页 |
| 4.4.1 公司性质分组描述性统计 | 第49-50页 |
| 4.4.2 公司性质分组回归结果与分析 | 第50-53页 |
| 4.5 小结 | 第53-54页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第54-56页 |
| 5.1 研究结论 | 第54页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-62页 |
