| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 1 绪论 | 第12-21页 |
| ·选题依据 | 第12-13页 |
| ·问题的提出 | 第12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状与述评 | 第13-19页 |
| ·西方研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-18页 |
| ·文献述评 | 第18-19页 |
| ·研究思路与方法 | 第19-20页 |
| ·研究思路 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·本文创新之处 | 第20-21页 |
| 2 山西非国有企业的现状与问题分析 | 第21-32页 |
| ·非国有企业及相关概念界定 | 第21页 |
| ·山西非国有企业发展现状 | 第21-26页 |
| ·山西非国有企业发展存在的问题及其剖析 | 第26-32页 |
| 3 企业战略、人力资本投资与企业绩效关系研究的理论基础 | 第32-50页 |
| ·企业战略基本理论 | 第32-34页 |
| ·企业战略概论 | 第32页 |
| ·企业战略理论研究 | 第32-34页 |
| ·企业人力资本投资基本原理 | 第34-48页 |
| ·人力资本投资理论 | 第34-42页 |
| ·企业人力资本投资基本原理 | 第42-48页 |
| ·企业绩效基本理论（企业绩效决定因素分析） | 第48-50页 |
| 4 山西非国有企业战略、人力资本投资与企业绩效关系模型 | 第50-53页 |
| ·山西非国有企业人力资本投资与企业绩效关系模型 | 第50-51页 |
| ·山西非国有企业战略、人力资本投资关系模型 | 第51-52页 |
| ·山西非国有企业战略、人力资本投资与企业绩效关系模型 | 第52-53页 |
| 5 山西非国有企业战略、人力资本投资与企业绩效关系模型回归分析与检验 | 第53-63页 |
| ·样本和数据收集 | 第53-54页 |
| ·测量工具 | 第54-58页 |
| ·模型回归分析与检验 | 第58-63页 |
| 6 提升山西非国有企业绩效的对策与建议 | 第63-66页 |
| 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 附录 | 第74-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第77-78页 |
