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以就业为导向的地方本科院校专业设置研究--基于山东省16所院校的分析

致谢第5-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景第12页
    1.2 研究意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第13页
        1.2.2 现实意义第13页
    1.3 研究方法第13-14页
        1.3.1 文献研究法第13页
        1.3.2 比较研究法第13页
        1.3.3 个案研究法第13-14页
    1.4 国内外研究现状第14-19页
        1.4.1 国内研究现状第14-17页
        1.4.2 国外研究现状第17-19页
第2章 概念界定及其理论基础第19-28页
    2.1 相关概念界定第19-23页
        2.1.1 专业第19-21页
        2.1.2 就业第21-22页
        2.1.3 产业第22-23页
        2.1.4 地方本科院校的界定第23页
    2.2 相关理论基础第23-28页
        2.2.1 地方本科院校专业设置的依据第23-24页
        2.2.2 地方本科院校专业设置的原则第24-26页
        2.2.3 地方本科院校专业设置的模式第26-28页
第3章 地方本科院校专业设置现状分析第28-42页
    3.1 地方本科院校专业设置基本情况第28-34页
        3.1.1 地方本科院校学科设置情况第28-30页
        3.1.2 地方本科院校专业设置情况第30-34页
    3.2 中国石油大学胜利学院的专业设置现状第34-36页
        3.2.1 专业设置情况第35页
        3.2.2 学院专业设置的特色条件第35-36页
    3.3 高校专业结构与产业结构、就业结构的动态关系分析第36-42页
        3.3.1 产业结构与就业结构的关系分析第36-38页
        3.3.2 专业结构与就业结构的关系分析第38-40页
        3.3.3 产业结构、就业结构与专业结构的关系分析第40-42页
第4章 地方本科院校专业设置的主要问题及其原因分析第42-47页
    4.1 专业设置难以适应地方经济发展第42-43页
        4.1.1 地方本科院校职能定位过高第42页
        4.1.2 专业设置不能满足人才培养需求第42-43页
    4.2 政策体制对专业设置的促进作用不明显第43-44页
        4.2.1 政策体制问题第43页
        4.2.2 就业政策问题第43页
        4.2.3 设置主体问题第43-44页
    4.3 专业设置不符合社会实际需要第44-45页
        4.3.1 僵化的专业设置依据第44页
        4.3.2 狭窄的专业设置口径第44页
        4.3.3 趋同的专业设置特点第44页
        4.3.4 陈旧的专业设置理念第44页
        4.3.5 滞后的专业设置眼光第44-45页
        4.3.6 盲目的专业设置态度第45页
    4.4 课程体系和师资队伍不合理第45-47页
        4.4.1 不合理的课程体系第45-46页
        4.4.2 欠缺的专业师资队伍第46-47页
第5章 地方本科院校专业设置的建议对策第47-54页
    5.1 地方本科院校合理设置专业应处理的矛盾第47-49页
        5.1.1“老牌”专业与“新鲜”专业第47页
        5.1.2 普通专业与特色专业第47-48页
        5.1.3 稳定与发展第48页
        5.1.4 学校与地方第48-49页
    5.2 地方本科院校合理设置专业的改进措施第49-54页
        5.2.1 政府宏观调控第49-50页
        5.2.2 高校发挥主体作用第50-54页
结语第54-55页
参考文献第55-59页
作者简历第59页

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