| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 论文的选题意义 | 第9页 |
| 1.1.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.1.2 现实意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国内外关于负责任创新的理论研究 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内外关于高新区企业负责任创新的状况的研究 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 负责任创新理论的提出 | 第14-21页 |
| 2.1 负责任创新的理论提出的背景 | 第14-17页 |
| 2.1.1 从可持续发展到负责任创新 | 第14-16页 |
| 2.1.2 负责任创新理论提出的现实根据 | 第16-17页 |
| 2.2 负责任创新的内涵与特征 | 第17-21页 |
| 2.2.1 负责任创新的概念 | 第17-18页 |
| 2.2.2 高新区企业负责任创新的特点 | 第18-19页 |
| 2.2.3 负责任创新理论框架和方法 | 第19-21页 |
| 第3章 我国高新区企业负责任创新的实证考察—以沈阳高新区企业为例 | 第21-36页 |
| 3.1 高新区企业的内涵与特点 | 第21-23页 |
| 3.1.1 高新区企业的概念的界定 | 第21-22页 |
| 3.1.2 高新区企业的特点 | 第22-23页 |
| 3.2 高新区企业负责任创新实证分析的维度 | 第23-25页 |
| 3.2.1 负责任创新理念的认知 | 第23-24页 |
| 3.2.2 负责任创新文化的形成 | 第24-25页 |
| 3.2.3 负责任创新的制度供给 | 第25页 |
| 3.3 沈阳高新区企业负责任创新问卷调查 | 第25-36页 |
| 3.3.1 沈阳高新区企业的现状描述 | 第25-28页 |
| 3.3.2 沈阳高新区企业负责任创新调查结果分析 | 第28-36页 |
| 第4章 我国高新区企业负责任创新问题及对策分析 | 第36-44页 |
| 4.1 我国高新区企业负责任创新存在的问题 | 第36-39页 |
| 4.1.1 负责任创新的认知程度 | 第36-37页 |
| 4.1.2 负责任创新的文化氛围 | 第37-38页 |
| 4.1.3 负责任创新的制度保障 | 第38-39页 |
| 4.2 我国高新区企业负责任创新问题产生的根源 | 第39-40页 |
| 4.2.1 舆论导向的影响 | 第39-40页 |
| 4.2.2 对创新文化的片面理解 | 第40页 |
| 4.2.3 规约创新的制度设计缺乏 | 第40页 |
| 4.3 促进我国高新区企业负责任创新的对策 | 第40-44页 |
| 4.3.1 通过舆论宣传提高对负责任创新的认知 | 第41页 |
| 4.3.2 加强企业文化建设形成负责任创新的氛围 | 第41-42页 |
| 4.3.3 完善企业负责任创新的制度建设 | 第42-44页 |
| 第5章 结论 | 第44-45页 |
| 5.1 负责任创新理论的总结 | 第44页 |
| 5.2 高新区企业负责任创新的总结 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简介 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第53页 |