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高职教师教育信仰研究--以河北省石家庄市5所高职院校为例

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
绪言第12-19页
    一、问题的提出与研究意义第12-14页
        (一) 问题的提出第12-13页
        (二) 研究意义第13-14页
    二、相关研究的文献综述第14-17页
        (一) 国内对教育信仰的理论研究第14-15页
        (二) 国内对教育信仰的实践研究第15-16页
        (三) 国外对教师教育信仰的相关研究第16-17页
    三、研究方法第17页
        (一) 文献法第17页
        (二) 调查问卷法第17页
    四、相关概念的界定第17-19页
        (一) 信仰第17-18页
        (二) 教育信仰第18页
        (三) 高职教师教育信仰第18-19页
第一章 高职教师教育信仰的功能与内容结构第19-32页
    一、高职教师教育信仰的功能第19-22页
        (一) 教育信仰具有引领功能,指导高职教师形成科学教育理念第19-20页
        (二) 教育信仰具有促进功能,帮助教师专业发展获得职业幸福感第20-22页
        (三) 教师教育信仰具有促进高职学生全面发展的功能第22页
    二、高职教师教育信仰的内容结构第22-32页
        (一) 职业认同——高职教师教育信仰的心理基础第23-24页
        (二) 职业道德——高职教师教育信仰的精神之基第24-25页
        (三) 职业意志——高职教师教育信仰的动力支撑第25-26页
        (四) 职业信念——高职教师教育信仰的态度体现第26-28页
        (五) 职业行为——高职教师教育信仰的外在表征第28-30页
        (六) 五个结构要素间的关系第30-32页
第二章 河北省石家庄市5所高职院校教师教育信仰现状调查第32-48页
    一、调查对象的基本情况第32-33页
    二、调查结果第33-48页
        (一) 高职教师教育信仰的总体状况第33-34页
        (二) 职业认同维度调查结果第34-35页
        (三) 职业道德维度的调查结果第35-36页
        (四) 职业意志维度的调查结果第36-37页
        (五) 职业信念维度的调查结果第37页
        (六) 职业行为维度的调查结果第37-38页
        (七) 5 所院校教师教育信仰在不同变量中的差异状况分析第38-48页
第三章 河北省石家庄市5所高职院校教师教育信仰总体情况分析第48-54页
    一、5 所院校教师教育信仰调查现状的积极方面分析第48-50页
        (一) 5 所院校教师教育信仰状况总体较好第48页
        (二) 5 所院校教师职业道德水平较高第48-49页
        (三) 5 所院校教师职业意志品质较好第49-50页
        (四) 5 所院校教师的职业行为表现良好第50页
    二、河北省石家庄市5所高职院校教师教育信仰现状中存在问题分析第50-54页
        (一) 对教育信仰的认识存在误区第51页
        (二) 教师职业认同水平不高第51-52页
        (三) 职业信念不够成熟第52-53页
        (四) 职业行为中知行脱节第53-54页
第四章 高职教师教育信仰的生成因素与过程研究第54-60页
    一、影响高职教师教育信仰生成的因素第54-56页
        (一) 教师自身的体验与态度影响其教育信仰生成第54-55页
        (二) 外部环境影响教师教育信仰的生成第55-56页
    二、高职教师教育信仰的生成过程研究第56-60页
        (一) 个体需求的产生第56-57页
        (二) 获得体验第57页
        (三) 筛选体验第57-58页
        (四) 形成认同第58页
        (五) 内化为信念第58-59页
        (六) 价值观化形成信仰第59-60页
第五章 培养与提升高职教师教育信仰的基本策略第60-69页
    一、高职教师自身发展需求是其教育信仰养成的关键因素第60-65页
        (一) 重视教育信仰五个构成要素的培养与提升第60-63页
        (二) 勤于反思第63-64页
        (三) 提高综合素质,创新职业教育实践第64-65页
    二、建构多层次的保障体系第65-67页
        (一) 创建有利于教师教育信仰培养的校园文化第65-66页
        (二) 重视教育信仰培养的层次性、顺序性第66-67页
    三、建构有利于教育信仰培养的社会支持体系第67-69页
        (一) 提高高职教师的待遇和社会地位第67-68页
        (二) 充分利用社会媒体,树立积极向上的高职教师形象第68-69页
结语第69-70页
参考文献第70-74页
附录 高职教师教育信仰研究调查问卷第74-76页
后记第76-77页
攻读学位期间取得的科研成果清单第77页

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