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民办养老机构中社会工作者工作困境及对策研究--以成都市A养老机构为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-19页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 文献综述第9-14页
        1.2.1 国外研究第9-10页
        1.2.2 国内研究第10-14页
    1.3 概念界定与理论基础第14-16页
        1.3.1 概念界定第14页
        1.3.2 理论基础第14-16页
    1.4 研究思路与内容第16-17页
        1.4.1 研究思路第16页
        1.4.2 研究内容第16-17页
    1.5 研究方法与研究对象第17-19页
        1.5.1 研究方法第17-18页
        1.5.2 研究对象第18-19页
2 民办养老机构中社会工作者工作困境分析第19-30页
    2.1 成都市民办养老机构及A养老机构基本情况第19-21页
        2.1.1 成都市民办养老机构总体情况第19页
        2.1.2 A养老机构基本情况第19-21页
    2.2 A养老机构中社会工作者的工作困境第21-30页
        2.2.1 工作安排以资金导向为主第21-23页
        2.2.2 收入偏低,但用工成本较高第23-24页
        2.2.3 专业服务较难开展第24-25页
        2.2.4 职业晋升发展困难第25-27页
        2.2.5 职业期待落差大第27页
        2.2.6 社会工作者的社会认知度低第27-30页
3 民办养老机构中社会工作者工作困境成因分析第30-37页
    3.1 政府层面第30-32页
        3.1.1 政府购买养老机构服务中未涉及购买社会工作专业服务第30-31页
        3.1.2 政府对养老机构中配置专业社会工作者其作用和意义认识不足第31页
        3.1.3 政府对民办养老机构的支持有限第31-32页
    3.2 养老机构层面第32-34页
        3.2.1 养老机构自身运营困难第32-33页
        3.2.2 养老机构服务意识不足第33-34页
        3.2.3 养老机构的社会工作专业服务难以收取费用第34页
    3.3 社会工作者个人层面第34-37页
        3.3.1 社会工作者自身专业性不足第34-35页
        3.3.2 社会工作者自身能动性不足第35页
        3.3.3 社会工作者缺乏对社会工作专业的坚持第35-37页
4 对于改善民办养老机构中社会工作者工作困境的对策建议第37-41页
    4.1 针对政府的建议第37-38页
        4.1.1 社工概念的普及推广工作第37页
        4.1.2 政府购买服务范围扩大第37页
        4.1.3 对养老机构的运营应该给予相应补贴政策第37-38页
        4.1.4 加强养老机构中社会工作人才队伍的建设第38页
    4.2 针对养老机构的建议第38-39页
        4.2.1 对社会工作者合理的安排工作第38页
        4.2.2 支持社会工作者开展专业服务与专业培训第38-39页
        4.2.3 制定并落实完善的社会工作者职业晋升制度第39页
    4.3 针对社会工作者的建议第39-41页
        4.3.1 坚持社会工作专业服务的开展第39页
        4.3.2 坚持社会工作理念的宣传第39-40页
        4.3.3 社会工作专业服务能力的提升第40页
        4.3.4 社工督导应该积极发挥其作用第40-41页
参考文献第41-43页
附录第43-44页
致谢第44-45页

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