下属谏言对LMX的影响研究—威权领导力的调节作用
摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
第1章 绪论 | 第8-21页 |
1.1 研究背景与问题提出 | 第8-10页 |
1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
1.2.1 研究目的 | 第10页 |
1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.3 国内外研究现状 | 第11-19页 |
1.3.1 关于威权领导力的研究现状 | 第11-14页 |
1.3.2 关于谏言的研究现状 | 第14-17页 |
1.3.3 关于领导—成员交换的研究现状 | 第17-18页 |
1.3.4 研究述评 | 第18-19页 |
1.4 研究内容与研究方法 | 第19-21页 |
1.4.1 研究内容 | 第19-20页 |
1.4.2 研究方法 | 第20-21页 |
第2章 理论基础与假说发展 | 第21-37页 |
2.1 领导—成员交换理论 | 第21-27页 |
2.1.1 领导—成员交换理论的起源 | 第21-24页 |
2.1.2 领导—成员交换理论的提出和发展 | 第24-27页 |
2.2 下属谏言对LMX的影响 | 第27-31页 |
2.3 威权领导力的调节作用 | 第31-36页 |
2.4 本章小结 | 第36-37页 |
第3章 实证研究 | 第37-49页 |
3.1 问卷设计 | 第37页 |
3.2 数据收集与样本分析 | 第37-38页 |
3.3 数据分析方法 | 第38页 |
3.4 量表的信度分析 | 第38-41页 |
3.5 同源数据的区分效度检验 | 第41-42页 |
3.6 变量描述性统计 | 第42-44页 |
3.7 回归分析与假设检验 | 第44-48页 |
3.7.1 下属谏言与LMX关系检验 | 第44页 |
3.7.2 威权领导力的调节效应检验 | 第44-48页 |
3.8 本章小结 | 第48-49页 |
第4章 研究结果讨论与展望 | 第49-56页 |
4.1 研究结果讨论与分析 | 第49-52页 |
4.2 研究贡献 | 第52-55页 |
4.2.1 理论贡献 | 第52-53页 |
4.2.2 实践启示 | 第53-55页 |
4.3 研究局限与未来研究展望 | 第55页 |
4.4 本章小结 | 第55-56页 |
结论 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-65页 |
附录 | 第65-70页 |
致谢 | 第70页 |