下属谏言对LMX的影响研究—威权领导力的调节作用
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-21页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第8-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-19页 |
| 1.3.1 关于威权领导力的研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.2 关于谏言的研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3.3 关于领导—成员交换的研究现状 | 第17-18页 |
| 1.3.4 研究述评 | 第18-19页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 第2章 理论基础与假说发展 | 第21-37页 |
| 2.1 领导—成员交换理论 | 第21-27页 |
| 2.1.1 领导—成员交换理论的起源 | 第21-24页 |
| 2.1.2 领导—成员交换理论的提出和发展 | 第24-27页 |
| 2.2 下属谏言对LMX的影响 | 第27-31页 |
| 2.3 威权领导力的调节作用 | 第31-36页 |
| 2.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第3章 实证研究 | 第37-49页 |
| 3.1 问卷设计 | 第37页 |
| 3.2 数据收集与样本分析 | 第37-38页 |
| 3.3 数据分析方法 | 第38页 |
| 3.4 量表的信度分析 | 第38-41页 |
| 3.5 同源数据的区分效度检验 | 第41-42页 |
| 3.6 变量描述性统计 | 第42-44页 |
| 3.7 回归分析与假设检验 | 第44-48页 |
| 3.7.1 下属谏言与LMX关系检验 | 第44页 |
| 3.7.2 威权领导力的调节效应检验 | 第44-48页 |
| 3.8 本章小结 | 第48-49页 |
| 第4章 研究结果讨论与展望 | 第49-56页 |
| 4.1 研究结果讨论与分析 | 第49-52页 |
| 4.2 研究贡献 | 第52-55页 |
| 4.2.1 理论贡献 | 第52-53页 |
| 4.2.2 实践启示 | 第53-55页 |
| 4.3 研究局限与未来研究展望 | 第55页 |
| 4.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-65页 |
| 附录 | 第65-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
