| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第13-27页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第13-18页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第13-17页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第17-18页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第18-24页 |
| 1.2.1 企业文化研究现状 | 第18-20页 |
| 1.2.2 企业文化评价体系研究现状 | 第20-23页 |
| 1.2.3 国内外研究动态评述 | 第23-24页 |
| 1.3 研究方法和创新点 | 第24-25页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第24页 |
| 1.3.2 创新点 | 第24-25页 |
| 1.4 主要内容和框架 | 第25-27页 |
| 1.4.1 研究的主要内容 | 第25页 |
| 1.4.2 框架图 | 第25-27页 |
| 第二章 基于新媒体的外资企业文化理论研究 | 第27-43页 |
| 2.1 新媒体的基本理论 | 第27-31页 |
| 2.1.1 新媒体的涵义 | 第27-29页 |
| 2.1.2 新媒体的主要特征 | 第29-31页 |
| 2.2 企业文化基本理论 | 第31-34页 |
| 2.2.1 企业文化的内涵 | 第31-32页 |
| 2.2.2 企业文化的层次结构 | 第32-33页 |
| 2.2.3 企业文化的功能 | 第33-34页 |
| 2.3 外资企业文化现状分析 | 第34-38页 |
| 2.3.1 外资企业的涵义 | 第34-35页 |
| 2.3.2 外资企业文化的影响因素 | 第35-38页 |
| 2.4 新媒体对外资企业文化建设的影响 | 第38-43页 |
| 2.4.1 新媒体时代外资企业文化建设现状 | 第38-39页 |
| 2.4.2 新媒体给外资企业文化建设带来的挑战 | 第39-40页 |
| 2.4.3 新媒体给外资企业文化建设带来的机遇 | 第40-43页 |
| 第三章 基于新媒体的外资企业文化评价指标体系构建 | 第43-66页 |
| 3.1 评价指标体系的设计准则 | 第43-44页 |
| 3.1.1 建立评价指标体系的作用 | 第43页 |
| 3.1.2 建立评价指标体系的原则 | 第43-44页 |
| 3.2 评价方法 | 第44-46页 |
| 3.3 评价指标体系建立步骤 | 第46-47页 |
| 3.4 评价指标的设定 | 第47-57页 |
| 3.4.1 指标选取的前提条件 | 第47-48页 |
| 3.4.2 文献研究选取第一轮指标 | 第48-49页 |
| 3.4.3 根据外资企业文化影响因素完善评价指标 | 第49-50页 |
| 3.4.4 根据外资企业发展需要完善评价指标 | 第50-52页 |
| 3.4.5 根据新媒体优势完善评价指标 | 第52-53页 |
| 3.4.6 综合设定评价指标 | 第53-57页 |
| 3.5 评价指标的筛选和模型建立 | 第57-66页 |
| 3.5.1 问卷调查 | 第57页 |
| 3.5.2 指标体系有效性检验 | 第57页 |
| 3.5.3 指标筛选 | 第57-64页 |
| 3.5.4 参考专家意见确定最终指标 | 第64-66页 |
| 第四章 基于新媒体的外资企业文化评价模型应用的实证研究 | 第66-82页 |
| 4.1 企业背景 | 第66页 |
| 4.1.1 企业选择原因 | 第66页 |
| 4.1.2 企业背景概述 | 第66页 |
| 4.2 AHP确定指标权重 | 第66-70页 |
| 4.2.1 问卷调查 | 第66-67页 |
| 4.2.2 各级指标权重 | 第67-70页 |
| 4.3 科技公司企业文化问卷调查 | 第70页 |
| 4.3.1 问卷设计 | 第70页 |
| 4.3.2 问卷发放与回收 | 第70页 |
| 4.4 科技公司企业文化的模糊综合评价 | 第70-74页 |
| 4.4.1 三级指标的综合评价 | 第70-72页 |
| 4.4.2 一级、二级指标的综合评价 | 第72-74页 |
| 4.5 科技公司企业文化评价结果分析 | 第74-81页 |
| 4.5.1 物质文化层评价 | 第74-76页 |
| 4.5.2 行为文化层评价 | 第76-78页 |
| 4.5.3 制度文化层评价 | 第78-79页 |
| 4.5.4 精神文化层评价 | 第79-80页 |
| 4.5.5 评价结果总结 | 第80-81页 |
| 4.6 外资企业文化评价指标体系分析 | 第81-82页 |
| 4.6.1 评价体系的优势 | 第81页 |
| 4.6.2 评价体系的不足 | 第81-82页 |
| 第五章 基于新媒体的外资企业文化建设策略研究 | 第82-89页 |
| 5.1 外资企业物质文化建设 | 第82-83页 |
| 5.1.1 注重企业环境的影响 | 第82页 |
| 5.1.2 树立企业品牌 | 第82-83页 |
| 5.1.3 构建企业网络 | 第83页 |
| 5.1.4 构建企业沟通系统 | 第83页 |
| 5.2 外资企业行为文化建设 | 第83-85页 |
| 5.2.1 塑造企业形象 | 第83-84页 |
| 5.2.2 重视企业家行为文化建设 | 第84页 |
| 5.2.3 树立模范人物 | 第84页 |
| 5.2.4 创建学习型组织 | 第84-85页 |
| 5.3 外资企业制度文化建设 | 第85-86页 |
| 5.3.1 完善激励机制 | 第85页 |
| 5.3.2 健全决策机制 | 第85页 |
| 5.3.3 提高内部民主化 | 第85-86页 |
| 5.3.4 健全客户导向制度 | 第86页 |
| 5.4 外资企业精神文化建设 | 第86-87页 |
| 5.4.1 进行团队建设 | 第86页 |
| 5.4.2 培育诚实守信的道德体系 | 第86-87页 |
| 5.4.3 树立以人为本的价值观和管理理念 | 第87页 |
| 5.4.4 开辟新的管理方法 | 第87页 |
| 5.5 外资企业新媒体建设 | 第87-89页 |
| 5.5.1 建立官方平台 | 第87-88页 |
| 5.5.2 开拓电子商务 | 第88页 |
| 5.5.3 强化员工培训 | 第88页 |
| 5.5.4 提炼速度文化和创新文化 | 第88-89页 |
| 第六章 结论与展望 | 第89-91页 |
| 6.1 主要成果与结论 | 第89页 |
| 6.2 研究展望 | 第89-91页 |
| 参考文献 | 第91-95页 |
| 附录 | 第95-105页 |
| 附录 1：外资企业文化调查问卷 | 第95-99页 |
| 附录 2：评价指标权重调查问卷 | 第99-102页 |
| 附录 3：外资企业文化实证调查 | 第102-105页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果 | 第105-106页 |
| 致谢 | 第106-107页 |