| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第14-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第14-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第15-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第17-18页 |
| 1.2.3 研究文献简评 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 技术路线与创新点 | 第20-21页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第20页 |
| 1.4.2 创新点 | 第20-21页 |
| 2 就业质量及公共服务体系相关理论 | 第21-25页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第21-22页 |
| 2.1.1 就业质量概念界定及评价指标 | 第21页 |
| 2.1.2 就业公共服务体系含义界定 | 第21页 |
| 2.1.3 经济发达地区概念界定 | 第21-22页 |
| 2.1.4 就业质量与公共服务体系内在关系 | 第22页 |
| 2.2 就业理论依据 | 第22-23页 |
| 2.2.1 凯恩斯就业理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 理性预期学派的就业理论 | 第23页 |
| 2.2.3 就业理论与就业质量的内在逻辑 | 第23页 |
| 2.3 公共治理与公共服务理论 | 第23-25页 |
| 2.3.1 新公共服务理论 | 第23-24页 |
| 2.3.2 公共信息资源管理理论 | 第24页 |
| 2.3.3 公共治理理论 | 第24页 |
| 2.3.4 公共治理与公共服务的关系 | 第24-25页 |
| 3 经济发达地区就业公共服务体系对就业质量影响现状及问题 | 第25-35页 |
| 3.1 公共政策对就业质量影响现状 | 第25-27页 |
| 3.1.1 财政政策影响就业质量现状 | 第25-26页 |
| 3.1.2 社会保障政策影响就业质量现状 | 第26-27页 |
| 3.1.3 税收政策影响就业质量现状 | 第27页 |
| 3.2 就业服务机构对就业质量影响现状 | 第27-28页 |
| 3.2.1 非经营性就业服务机构影响就业质量现状 | 第27-28页 |
| 3.2.2 经营性就业服务机构影响就业质量现状 | 第28页 |
| 3.3 就业服务信息平台建设对就业质量影响现状 | 第28-30页 |
| 3.3.1 政府主导的就业信息服务平台影响就业质量现状 | 第28-29页 |
| 3.3.2 盈利性就业信息服务平台影响就业质量现状 | 第29-30页 |
| 3.4 职业教育对就业质量影响现状 | 第30-32页 |
| 3.4.1 过剩产能企业职工职业教育影响就业质量现状 | 第30-31页 |
| 3.4.2 残疾人群体职业教育影响就业质量现状 | 第31页 |
| 3.4.3 新生代农民工职业教育影响就业质量现状 | 第31-32页 |
| 3.5 经济发达地区就业公共服务体系构建存在的问题及原因 | 第32-35页 |
| 3.5.1 经济发达地区就业公共服务体系存在的问题 | 第32-33页 |
| 3.5.2 经济发达地区就业公共服务体系存在问题的原因 | 第33-35页 |
| 4 发达国家典型就业服务模式的公共服务体系经验借鉴 | 第35-40页 |
| 4.1 德国职业教育双元制模式就业公共服务体系经验借鉴 | 第35-36页 |
| 4.1.1 职业教育服务模式 | 第35页 |
| 4.1.2 用法律的形式保证职业教育的实施 | 第35页 |
| 4.1.3 政府、行业协会以及科研机构联合管理 | 第35-36页 |
| 4.2 美国自由市场模式的就业公共服务体系经验借鉴 | 第36-38页 |
| 4.2.1 具有完备的数据库与网络信息平台 | 第36页 |
| 4.2.2 "一站式"就业服务机构 | 第36-37页 |
| 4.2.3 市场模式下的职业教育 | 第37-38页 |
| 4.3 北欧政府提供技能培训模式就业公共服务体系经验借鉴 | 第38-40页 |
| 4.3.1 实施高税收、高福利的政策 | 第38页 |
| 4.3.2 政府提供技能培训费用 | 第38-40页 |
| 5 完善经济发达地区就业公共服务体系对策 | 第40-46页 |
| 5.1 加强就业公共服务政策体系建设 | 第40-41页 |
| 5.1.1 落实与完善高质量就业公共服务体系的财税政策 | 第40页 |
| 5.1.2 健全就业公共服务体系建设的社会保障政策 | 第40页 |
| 5.1.3 完善基本公共服务的就业援助政策 | 第40-41页 |
| 5.2 科学设计终身职业技能培训制度 | 第41-43页 |
| 5.2.1 完善职业教育法律体系 | 第41页 |
| 5.2.2 完善劳动保障监察机制 | 第41页 |
| 5.2.3 营造良好的人才发展环境 | 第41-42页 |
| 5.2.4 提高政府的职业培训补贴标准 | 第42页 |
| 5.2.5 创新职业培训模式与培训方式 | 第42-43页 |
| 5.2.6 加快国家基本职业培训包制度实施 | 第43页 |
| 5.3 健全多元化的就业公共服务机构 | 第43-44页 |
| 5.3.1 设置专门监管调控就业质量的公共服务机构 | 第43页 |
| 5.3.2 设置不同就业群体的分类援助机构 | 第43页 |
| 5.3.3 建立政府服务购买机制 | 第43-44页 |
| 5.4 加强就业公共服务信息化平台建设 | 第44-46页 |
| 5.4.1 完善就业公共服务信息服务制度 | 第44页 |
| 5.4.2 加快就业公共服务信息数据库建设与软件开发 | 第44页 |
| 5.4.3 构建"互联网+就业"的动态信息服务平台 | 第44-45页 |
| 5.4.4 建立城乡共享的就业信息平台 | 第45页 |
| 5.4.5 建立就业信息服务质量评估标准 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
