| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第10-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-13页 |
| 2 理论分析及文献综述 | 第13-22页 |
| 2.1 盈余管理概述 | 第13-17页 |
| 2.1.1 盈余管理的含义 | 第13-14页 |
| 2.1.2 盈余管理的动机 | 第14-16页 |
| 2.1.3 盈余管理的方式 | 第16-17页 |
| 2.2 高管任期异质性和盈余管理 | 第17-19页 |
| 2.2.1 高管团队任期异质性 | 第17-18页 |
| 2.2.2 CEO和CFO任期交错与盈余管理 | 第18-19页 |
| 2.3 公司治理与盈余管理 | 第19-22页 |
| 2.3.1 公司治理概念 | 第19-20页 |
| 2.3.2 公司治理和盈余管理 | 第20页 |
| 2.3.3 公司治理指数 | 第20-22页 |
| 3 研究设计 | 第22-35页 |
| 3.1 研究假设 | 第22-23页 |
| 3.2 样本选取及数据来源 | 第23-25页 |
| 3.3 上市公司治理指数的度量 | 第25-30页 |
| 3.3.1 上市公司治理指数的构建 | 第25-26页 |
| 3.3.2 可行性检验 | 第26-27页 |
| 3.3.3 主成分分析 | 第27-28页 |
| 3.3.4 因子得分 | 第28-29页 |
| 3.3.5 公司治理指数的描述性统计分析 | 第29-30页 |
| 3.4 变量定义与模型设计 | 第30-35页 |
| 3.4.1 盈余管理程度的计量 | 第30-31页 |
| 3.4.2 变量的选择与定义 | 第31-33页 |
| 3.4.3 模型设计 | 第33-35页 |
| 4 实证检验 | 第35-49页 |
| 4.1 描述性统计 | 第35-38页 |
| 4.1.1 盈余管理水平的描述性统计 | 第35-37页 |
| 4.1.2 总体样本的描述性统计 | 第37-38页 |
| 4.2 相关性分析 | 第38-39页 |
| 4.3 回归结果分析 | 第39-46页 |
| 4.3.1 CEO和CFO任期交错对盈余管理的影响 | 第39-41页 |
| 4.3.2 CEO和CFO任期交错方向对盈余管理的影响 | 第41-43页 |
| 4.3.3 CEO和CFO任期交错和公司治理水平的综合作用对盈余管理的影响 | 第43-46页 |
| 4.3.4 小结 | 第46页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第46-49页 |
| 5 结论与展望 | 第49-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 5.2 主要创新点 | 第50页 |
| 5.3 研究展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
