| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 中文文摘 | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一章 文献综述与问题提出 | 第11-23页 |
| ·知识型员工的界定 | 第11页 |
| ·职业发展的相关研究 | 第11-13页 |
| ·职业期望的相关研究 | 第13-18页 |
| ·心理资本的相关研究 | 第18-19页 |
| ·问题提出、研究假设及本研究的意义 | 第19-23页 |
| 第二章 知识型员工职业发展期望问卷的编制 | 第23-33页 |
| ·前言 | 第23页 |
| ·研究方法 | 第23-27页 |
| ·结果与分析 | 第27-31页 |
| ·结论 | 第31-33页 |
| 第三章 知识型员工职业发展期望特点及其相关因素研究 | 第33-47页 |
| ·研究目的 | 第33页 |
| ·研究方法 | 第33-34页 |
| ·研究结果 | 第34-42页 |
| ·研究分析与讨论 | 第42-47页 |
| 第四章 研究的建议、局限及展望 | 第47-51页 |
| ·建议 | 第47-49页 |
| ·局限及展望 | 第49-51页 |
| 第五章 结论 | 第51-53页 |
| 附录1 | 第53-55页 |
| 附录2 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 个人简历 | 第65-67页 |