中国董事会治理结构与企业绩效关系研究的元分析
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论基础与概念界定 | 第17-29页 |
| 2.1 研究的理论基础 | 第17-20页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.1.2 利益相关者理论 | 第18-19页 |
| 2.1.3 资源依赖理论 | 第19页 |
| 2.1.4 现代管家理论 | 第19-20页 |
| 2.2 董事会治理的界定 | 第20-26页 |
| 2.2.1 董事会的涵义及职责 | 第20-21页 |
| 2.2.2 董事会治理的相关概念 | 第21-22页 |
| 2.2.3 董事会治理结构及表现形式 | 第22-24页 |
| 2.2.4 我国董事会治理制度背景 | 第24-26页 |
| 2.3 企业绩效的基本概念与评价方法 | 第26-29页 |
| 2.3.1 企业绩效的基本概念 | 第26页 |
| 2.3.2 企业绩效评价方法 | 第26-29页 |
| 第三章 元分析简介 | 第29-35页 |
| 3.1 元分析的发展历史 | 第29-30页 |
| 3.2 元分析的研究步骤 | 第30-31页 |
| 3.2.1 确定课题 | 第30-31页 |
| 3.2.2 收集文献 | 第31页 |
| 3.2.3 文献筛选 | 第31页 |
| 3.2.4 文献编码 | 第31页 |
| 3.3 元分析的计算标准 | 第31-33页 |
| 3.4 元分析的优缺点 | 第33-35页 |
| 3.4.1 元分析的优点 | 第33页 |
| 3.4.2 元分析的缺点 | 第33-35页 |
| 第四章 实证研究 | 第35-41页 |
| 4.1 研究假设 | 第35-37页 |
| 4.1.1 董事会规模与企业绩效 | 第35页 |
| 4.1.2 董事会独立性和企业绩效 | 第35-36页 |
| 4.1.3 两职兼任与企业绩效 | 第36-37页 |
| 4.2 研究设计 | 第37-41页 |
| 4.2.1 变量设计 | 第37页 |
| 4.2.2 文献搜索与编码 | 第37-41页 |
| 第五章 元分析结果及讨论 | 第41-47页 |
| 5.1 同质性检验 | 第41-42页 |
| 5.2 董事会治理效率具体分析 | 第42页 |
| 5.3 出版偏倚分析 | 第42-43页 |
| 5.4 亚组分析 | 第43-47页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第47-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 研究贡献 | 第48页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 作者简介 | 第55-56页 |
