| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 一、绪论 | 第9-16页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1、国外人才集聚研究现状 | 第10-12页 |
| 2、国内人才集聚研究现状 | 第12-14页 |
| (三) 研究的内容 | 第14-15页 |
| (四) 研究的方法 | 第15页 |
| (五) 主要创新点 | 第15-16页 |
| 二、人才集聚与技术创新体系的理论基础与假说 | 第16-23页 |
| (一) 人才集聚与技术创新体系的相关概念 | 第16-17页 |
| (二) 人才集聚与技术创新体系的理论基础 | 第17-20页 |
| 1、人力资本理论 | 第17-19页 |
| 2、集聚经济学理论 | 第19-20页 |
| 3、创新经济学理论 | 第20页 |
| (三) 人才集聚与技术创新体系建设的互动关系假说 | 第20-23页 |
| 1、人才集聚对技术创新体系建设的作用 | 第20-21页 |
| 2、技术创新体系建设对人才集聚的作用 | 第21-23页 |
| 三、区域竞争格局下人才集聚对技术创新体系的作用研究 | 第23-42页 |
| (一) 区域人才集聚对技术创新体系建设的现状分析 | 第23-28页 |
| (二) 区域人才集聚指数的测算 | 第28-31页 |
| 1、集聚指数测算原理方法 | 第28-29页 |
| 2、集聚指数的测算结果 | 第29-31页 |
| (三) 省域创新人才集聚水平的因子分析和综合评价 | 第31-38页 |
| 1、数据变量 | 第31-32页 |
| 2、模型方法 | 第32页 |
| 3、实证分析 | 第32-38页 |
| (四) 区域人才集聚对技术创新体系建设作用的实证分析 | 第38-42页 |
| 1、数据变量 | 第38页 |
| 2、模型方法 | 第38-39页 |
| 3、实证分析 | 第39-42页 |
| 四、欠发达地区广西人才集聚对技术创新体系作用的实证分析 | 第42-59页 |
| (一) 广西人才集聚对技术创新体系建设作用的现状分析 | 第42-48页 |
| (二) 1990-2009年广西人才集聚对技术创新体系建设作用实证分析 | 第48-54页 |
| 1、数据变量 | 第48-49页 |
| 2、实证分析 | 第49-54页 |
| (三) 2006年广西人才集聚对技术创新体系建设作用的实证分析 | 第54-59页 |
| 1、数据变量 | 第54-55页 |
| 2、实证分析 | 第55-59页 |
| 五、促进广西人才集聚与技术创新体系建设的对策建议 | 第59-64页 |
| (一) 人才吸引政策促进技术创新体系建设的对策建议 | 第59-62页 |
| 1、加快人才的制度建设 | 第59-60页 |
| 2、打造人才的发展平台 | 第60页 |
| 3、加大人才的资金投入 | 第60-61页 |
| 4、提高人才的物质待遇 | 第61页 |
| 5、改善人才的生活环境 | 第61页 |
| 6、鼓励人才的合理流动 | 第61-62页 |
| (二) 人才激励政策促进技术创新体系建设的对策建议 | 第62-64页 |
| 1、物质激励 | 第62页 |
| 2、感情激励 | 第62-63页 |
| 3、成就激励 | 第63-64页 |
| 六、主要结论与研究展望 | 第64-65页 |
| (一) 主要结论 | 第64页 |
| (二) 研究展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第68-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
