基于ABC的员工绩效评价体系研究--以HD高校饮食中心员工绩效评价体系为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究内容及方法 | 第10-12页 |
| ·研究的创新点和难点 | 第12-13页 |
| 第2章 国内外文献综述 | 第13-19页 |
| ·国外文献综述 | 第13-15页 |
| ·国内文献综述 | 第15-17页 |
| ·国内外研究小结 | 第17-19页 |
| 第3章 基于ABC的员工绩效评价体系理论分析 | 第19-30页 |
| ·员工绩效评价的相关概念及因素分析 | 第19-22页 |
| ·需借鉴的四种绩效评价方法之分析 | 第22-30页 |
| 第4章 基于ABC的员工绩效评价体系设计 | 第30-38页 |
| ·设计支撑点 | 第30-33页 |
| ·基于ABC的员工绩效评价体系模型 | 第33-34页 |
| ·评价指标的选取 | 第34-36页 |
| ·评价标准的确定 | 第36-38页 |
| 第5章 案例研究 | 第38-49页 |
| ·案例背景——HD高校饮食中心 | 第38-40页 |
| ·基于ABC的HD饮食中心员工绩效评价体系 | 第40-49页 |
| 第6章 结论与不足 | 第49-50页 |
| ·结论 | 第49页 |
| ·不足之处 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54页 |
