家族性因素与企业绩效的关系--基于对温州中小型家族企业的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-16页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·国内外对家族企业的研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第12页 |
| ·研究思路 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究意义与创新之处 | 第14-16页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15-16页 |
| 第2章 家族性因素与企业绩效的相关理论研究 | 第16-37页 |
| ·家族企业的定义 | 第16-18页 |
| ·企业绩效的相关研究 | 第18-24页 |
| ·绩效的涵义 | 第18-19页 |
| ·绩效评价的方法 | 第19-22页 |
| ·家族企业的家族—企业绩效研究回顾 | 第22-24页 |
| ·家族性因素的相关研究 | 第24-26页 |
| ·家族性因素与企业绩效的关系的理论研究 | 第26-37页 |
| ·家族性因素与企业绩效的关系的文献研究 | 第26-28页 |
| ·家族性因素与企业绩效的关系的理论分析研究 | 第28-37页 |
| 第3章 家族性因素与企业绩效关系的理论模型构建 | 第37-47页 |
| ·本文对家族性因素的确定 | 第37-40页 |
| ·企业访谈调查及结果 | 第37-38页 |
| ·本文对家族性因素的确定 | 第38-40页 |
| ·假设提出 | 第40-43页 |
| ·模型构建 | 第43-47页 |
| ·家族企业整体绩效(企业—家族成功)模型 | 第43-45页 |
| ·家族性因素与企业绩效的关系的模型 | 第45-47页 |
| 第4章 家族性因素与企业绩效关系的实证研究 | 第47-63页 |
| ·问卷设计与变量测量 | 第47-49页 |
| ·问卷设计过程 | 第47页 |
| ·变量测量 | 第47-49页 |
| ·数据获取 | 第49-51页 |
| ·数据分析 | 第51-63页 |
| ·信度分析 | 第51-52页 |
| ·家族性因素的描述性统计结果 | 第52-53页 |
| ·家族性因素与企业绩效的相关性分析与偏相关性分析 | 第53-59页 |
| ·家族性因素与企业绩效的回归分析 | 第59-63页 |
| 第5章 主要结论、建议及展望 | 第63-69页 |
| ·本研究的主要结论 | 第63-66页 |
| ·家族文化维度与企业绩效的关系 | 第63-64页 |
| ·学习交流维度与企业绩效的关系 | 第64页 |
| ·组织行为维度与企业绩效的关系 | 第64-65页 |
| ·战略决策维度与企业绩效的关系 | 第65-66页 |
| ·主要建议 | 第66-67页 |
| ·本研究的主要局限及未来研究展望 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 附表Ⅰ | 第73-78页 |
| 附表Ⅱ | 第78-83页 |
| 附表Ⅲ | 第83页 |
