| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 一、绪 论 | 第8-13页 |
| （一）、研究背景及研究意义 | 第8-9页 |
| （二）、研究综述 | 第9-12页 |
| 1、国外研究综述 | 第9-11页 |
| 2、国内研究综述 | 第11-12页 |
| （三）、研究方法与创新之处 | 第12-13页 |
| （四）、论文存在的不足 | 第13页 |
| 二、中国传统文化与现代企业文化的关系 | 第13-23页 |
| （一）、中国传统文化是企业文化之根 | 第14-17页 |
| 1、根基之一：“以仁为本”的人本思想 | 第15页 |
| 2、根基之二：“天人合一”的和谐精神 | 第15-16页 |
| 3、根基之三：“自强不息”的民族精神 | 第16页 |
| 4、根基之四：“贵和尚中”的思想方法 | 第16页 |
| 5、根基之五：“崇德重义”的价值追求 | 第16-17页 |
| （二）、传统文化与现代企业文化的冲突 | 第17-20页 |
| 1、官僚主义的作风盛行，制约了企业的经营与发展 | 第17-18页 |
| 2、集体主义的过于强调，忽略了个人主义的创新精神 | 第18页 |
| 3、不偏不倚的中庸之道，压抑了企业竞争与冒险精神 | 第18-19页 |
| 4、重义轻利的价值观念，阻碍了企业对经济效益的追求 | 第19-20页 |
| 5、重道轻器的管理思想，影响了企业对科学技术的探求 | 第20页 |
| （三）、传统文化与现代企业文化的融合 | 第20-23页 |
| 1、“人本思想”与企业以人为本的管理理念的融合 | 第20-21页 |
| 2、“贵和尚中”与企业和谐发展的文化氛围的融合 | 第21-22页 |
| 3、“自强不息”与企业奋发拼搏的企业精神的融合 | 第22页 |
| 4、“崇德重义”与企业义利合一的道德观念的融合 | 第22-23页 |
| 三、中国传统文化在现代企业文化建设中的意义 | 第23-26页 |
| （一）、中国传统文化为我国企业文化建设奠定了重要的理论基础 | 第23-24页 |
| （二）、中国传统文化为我国企业文化建设提供了强大的精神动力 | 第24页 |
| （三）、中国传统文化为我国企业文化建设指明了正确的发展方向 | 第24-25页 |
| （四）、中国传统文化为我国企业文化建设树立了良性的发展目标 | 第25-26页 |
| 四、以中国传统文化为基础的我国现代企业文化建设路径研究 | 第26-36页 |
| （一）、构建我国现代企业文化需要注意的问题 | 第26-28页 |
| 1、认识片面，重视不足 | 第26页 |
| 2、注重形式，抛却内涵 | 第26-27页 |
| 3、忽视传统，脱离根源 | 第27页 |
| 4、形式雷同，缺乏创新 | 第27-28页 |
| （二）、构建我国现代企业文化的基本原则 | 第28-30页 |
| 1、坚持以人为本的原则 | 第28页 |
| 2、坚持与时俱进、开拓创新的原则 | 第28-29页 |
| 3、坚持溯本求源，在传承中兼收并蓄的原则 | 第29-30页 |
| 4、坚持企业发展与社会的根本要求相统一的原则 | 第30页 |
| （三）、构建我国现代企业文化的途径 | 第30-33页 |
| 1、充分发挥企业领导者的主导作用 | 第30-31页 |
| 2、培育有着优良取向的核心价值观 | 第31页 |
| 3、打造企业团队文化培养团队精神 | 第31页 |
| 4、树立人本理念完善评价激励机制 | 第31-32页 |
| 5、融合企业文化建设与企业管理制度 | 第32页 |
| 6、增强创新意识为企业文化注入活力 | 第32-33页 |
| （四）、汲取中国传统文化精华，构建我国现代企业文化 | 第33-36页 |
| 1、汲取中国传统文化精华，构建以人为本的企业文化 | 第33页 |
| 2、汲取中国传统文化精华，构建义利统一的企业文化 | 第33-34页 |
| 3、汲取中国传统文化精华，构建诚实守信的企业文化 | 第34-35页 |
| 4、汲取中国传统文化精华，构建拼搏进取的企业文化 | 第35页 |
| 5、汲取中国传统文化精华，构建崇尚和谐的企业文化 | 第35-36页 |
| 6、汲取中国传统文化精华，构建与时俱进的企业文化 | 第36页 |
| 五、结论 | 第36-38页 |
| 注释 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第43页 |
