董事会结构、高管薪酬与企业绩效--基于沪深A股民营上市公司的经验数据
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容和论文框架 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·可能的创新之处 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论与文献综述 | 第13-24页 |
| ·相关概念界定 | 第13-15页 |
| ·董事会结构 | 第13页 |
| ·高级管理人员 | 第13页 |
| ·薪酬 | 第13-14页 |
| ·超额薪酬 | 第14页 |
| ·企业绩效 | 第14-15页 |
| ·相关理论研究 | 第15-17页 |
| ·委托代理理论 | 第15-16页 |
| ·公司治理理论 | 第16页 |
| ·激励理论 | 第16-17页 |
| ·文献综述 | 第17-22页 |
| ·董事会结构与高管薪酬 | 第17-18页 |
| ·董事会结构与企业绩效 | 第18-21页 |
| ·高管薪酬与企业绩效 | 第21-22页 |
| ·董事会结构、高管薪酬与企业绩效 | 第22页 |
| ·研究评述 | 第22-24页 |
| 第3章 研究设计 | 第24-30页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第25-26页 |
| ·变量设计 | 第26-28页 |
| ·董事会结构变量 | 第26页 |
| ·高管薪酬变量 | 第26页 |
| ·企业绩效变量 | 第26-27页 |
| ·控制变量 | 第27-28页 |
| ·变量定义小结 | 第28页 |
| ·模型构建 | 第28-30页 |
| 第4章 实证分析 | 第30-40页 |
| ·描述性统计分析 | 第30-34页 |
| ·董事会结构与高管薪酬的回归分析 | 第34-36页 |
| ·相关性分析 | 第34页 |
| ·回归结果分析 | 第34-36页 |
| ·高管薪酬与企业绩效的回归分析 | 第36-38页 |
| ·相关性分析 | 第36-37页 |
| ·回归结果分析 | 第37-38页 |
| ·稳健性检验 | 第38-40页 |
| 第5章 研究结论及展望 | 第40-44页 |
| ·研究结论 | 第40-41页 |
| ·政策建议 | 第41-42页 |
| ·研究的局限性 | 第42-43页 |
| ·展望 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第50页 |
