| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-13页 |
| ·我国国有企业股权结构现状 | 第9-11页 |
| ·中小型国有企业股权结构现状与特点 | 第11-13页 |
| ·问题的提出 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·论文结构安排 | 第15-16页 |
| ·主要创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 中小国有企业的改制背景及特点 | 第17-27页 |
| ·国有企业的改制历程 | 第17-19页 |
| ·中小国有企业改制背景与成效 | 第19-22页 |
| ·中小国有企业改制的历史背景 | 第19-20页 |
| ·中小国有企业改制的成效 | 第20-22页 |
| ·中小国有企业改制的特殊性 | 第22-27页 |
| ·大型国有企业改制的特点 | 第22-24页 |
| ·中小国有企业改制的特征分析 | 第24-27页 |
| 第三章 企业职工持股与企业决策 | 第27-38页 |
| ·职工持股制度的形成 | 第27-30页 |
| ·我国国有企业职工持股制度的发展历程 | 第27-28页 |
| ·职工持股制度意义 | 第28-30页 |
| ·职工持股制度对企业决策的影响 | 第30-32页 |
| ·职工持股制度存在的问题及其成因分析：以成都电子研究所为例 | 第32-38页 |
| ·案例简介 | 第32-33页 |
| ·问题及原因分析 | 第33-38页 |
| 第四章 企业职工持股制度的规范化建议 | 第38-45页 |
| ·改善职工持股制度的外部环境 | 第38-41页 |
| ·重设职工持股制度的目标 | 第38-39页 |
| ·建立科学合理的企业管理体制 | 第39-40页 |
| ·加快职工持股制度的法制建设 | 第40-41页 |
| ·增强职工持股制度的内部制度设计 | 第41-45页 |
| ·合理配置职工持股比例 | 第41-42页 |
| ·严格股权转让机制 | 第42页 |
| ·完善职工持股会制度 | 第42-43页 |
| ·拓宽职工购股资金来源 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |