华山医院医务志愿者激励机制研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章 绪论	第9-13页
·研究背景	第9-10页
·我国医务志愿者的发展现状	第9页
·医务志愿者面临的机遇与挑战	第9-10页
·研究目的和意义	第10页
·研究方法和思路	第10-11页
·研究内容	第11-13页
第2章 医务志愿者管理理论综述	第13-19页
·医务志愿者定义	第13页
·激励理论相关综述	第13-16页
·医务志愿者的激励	第16-17页
·医务志愿者管理机制现状	第17-19页
第3章 华山医院医务志愿者管理现状分析	第19-33页
·华山医院概况	第19-20页
·医务志愿者管理现状(制度实施及结果)	第20-21页
·志愿者服务制度完善	第20页
·志愿者组织建设管理	第20-21页
·志愿者信息管理	第21页
·志愿者服务培训工作	第21页
·医务志愿者管理反馈	第21-30页
·基本情况分析	第21-24页
·具体内容分析	第24-30页
·医务志愿者激励机制的问题与优势	第30-33页
·医务志愿者激励机制的问题	第30-31页
·医务志愿者激励机制的优势	第31-33页
第4章 华山医院医务志愿者激励机制优化设计	第33-43页
·医务志愿者激励机制设计的理论依据	第33-34页
·医务志愿者激励机制设计的讨论与思考	第34-35页
·医务志愿者激励机制设计	第35-42页
·登记	第35页
·面试	第35-36页
·协议	第36-37页
·培训	第37-39页
·注册	第39页
·档案管理	第39-40页
·激励	第40-41页
·退出	第41-42页
·激励机制的落实保障	第42-43页
第5章 华山医院医务志愿者激励机制的局限与展望	第43-45页
·医院医务志愿者激励机制的局限	第43页
·医院医务志愿者激励机制的展望	第43-45页
参考文献	第45-47页
致谢	第47-48页
卷内备考表	第48页