YCYL炼油厂技术人员的薪酬优化研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-11页
·选题背景	第7-8页
·研究思路及方法	第8页
·研究内容	第8-10页
·特色和创新点	第10-11页
2 薪酬管理相关的基本理论综述	第11-21页
·薪酬管理的界定	第11-12页
·薪酬体系设计的理论基础	第12-19页
·相关薪酬体系概述	第19-21页
3 YCYL炼油厂技术人员薪酬现状与问题	第21-34页
·YCYL炼油厂概况	第21-24页
·YCYL炼油厂技术人员薪酬现状	第24-34页
4 YCYL炼油厂技术人员薪酬优化设计	第34-44页
·优化方案设计的目的和原则	第34页
·薪酬体系的优化思路	第34-36页
·YCYL炼油厂技术人员薪酬优化方案	第36-44页
5 YCYL炼油厂薪酬方案的实施	第44-51页
·薪酬管理的组织结构建设	第44-45页
·技术人员的岗位职责要求	第45-46页
·技能等级的评选条件和程序	第46-48页
·技术员工的聘任与考核	第48-49页
·技术员工的解聘与续聘	第49-51页
6 结论	第51-52页
·主要结论	第51页
·进一步研究的问题	第51-52页
参考文献	第52-54页
致谢	第54页