JB采油厂薪酬构成分析与优化研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-14页
·本文的研究背景和意义	第8-10页
·研究的思路和方法	第10-11页
·研究的主要内容和组成框架	第11-12页
·文章研究的主要贡献	第12-14页
2 相关基础理论综述	第14-27页
·薪酬的定义和构成结构	第14-16页
·薪酬构成的概念与构成	第16页
·薪酬构成设计	第16-20页
·薪酬构成分析理论综述	第20-27页
3 JB采油厂的薪酬构成现状和分析	第27-55页
·JB采油厂的基本情况	第27-28页
·JB采油厂人资发展现状分析	第28-32页
·JB采油厂现行薪酬构成分析	第32-36页
·JB采油厂薪酬系统的分析	第36-55页
4 JB采油厂薪酬构成的优化分析	第55-74页
·薪酬优化的设计原则、设计思路和设计策略	第55-59页
·JB采油厂薪酬构成开发和设计基本内容	第59-61页
·JB采油厂的薪酬构成优化设计方案	第61-69页
·JB采油厂绩效系统的优化设计	第69-71页
·JB采油厂员工的福利政策优化设计	第71-74页
5 JB采油厂实施薪酬构成优化方案的保障	第74-79页
·建立非薪酬的报酬系统	第74-75页
·重新调整和整合人力资源部门	第75-76页
·建立沟通交流渠道和协调机制	第76-77页
·推动软性福利的建设	第77页
·完善员工的晋升和淘汰机制	第77-79页
6 主要结论和有待深入研究的问题	第79-81页
·主要的结论	第79-80页
·有待进一步分析和研究的问题	第80-81页
参考文献	第81-83页