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我国新生代农民工就业问题研究

摘要第1-4页
英文摘要第4-7页
目录第7-10页
导论第10-16页
 一、选题意义第10-11页
 二、相关研究动态第11-14页
 三、主要研究方法第14-15页
 四、创新点与不足第15-16页
第一章 新生代农民工概述第16-37页
 第一节 农民工及新生代农民工第16-28页
  一、"农民工"的涵义第16-21页
  二、"农民工"发展阶段及其特征第21-25页
  三、新生代农民工的界定第25-28页
 第二节 新生代农民工的特征第28-37页
  一、人口学特征第28-31页
  二、新生代农民工素质技能特征第31-33页
  三、新生代农民工的主观认知特征第33-37页
第二章 新生代农民工就业现状分析第37-53页
 第一节 新生代农民工总体概况第37-44页
  一、新生代农民工供求基本概况第37-40页
  二、新生代农民工区域分布概况第40-42页
  三、新生代农民工行业分布概况第42-44页
 第二节 新生代农民工的务工现状第44-48页
  一、劳动合同签约率低第44页
  二、工作环境条件较差第44-46页
  三、工资水平偏低第46页
  四、社会保障水平较低第46-47页
  五、组织化程度低第47-48页
 第三节 新生代农民工的生存现状第48-53页
  一、居住环境和住宿环境差第48-49页
  二、文化需求得不到有效满足第49-50页
  三、精神压力大,社会认同度低第50-51页
  四、消费意愿强,储蓄能力弱第51-53页
第三章 新生代农民工的就业困境第53-69页
 第一节 新生代农民工的文化技能素质与就业不协调第53-57页
  一、文化素质有所提升,整体依然偏低第53-55页
  二、技能素质依然低下,"一技之长"欠缺第55-56页
  三、心理素质需待提升第56-57页
 第二节 新生代农民工城市和农村双重边缘化第57-62页
  一、新生代农民工被农村边缘化第57-59页
  二、新生代农民工被城市边缘化第59-62页
 第三节 企业经营管理落后制约新生代农民工就业第62-65页
  一、企业经营过于偏重经济利益第62-63页
  二、企业经营管理受小农意识制约第63-64页
  三、企业工会组织建立缺失第64-65页
 第四节 经济制度矛盾制约新生代农民工就业第65-69页
  一、城乡二元结构阻碍劳动力自由流动第65-66页
  二、产业升级制约新生代农民工就业第66-67页
  三、投资结构制约新生代农民工就业第67-69页
第四章 改善我国新生代农民工就业状况的思路第69-85页
 第一节 改善新生代农民工就业状况遵循的原则第69-72页
  一、坚持统筹城乡就业,促进新生代农民工向城镇转移第69-70页
  二、坚持计划协调与市场机制相结合第70-71页
  三、贯彻落实"以人文本"第71-72页
 第二节 继续加强教育事业,提高新生代农民工整体素质第72-74页
  一、改善农村基础教育,提高新生代农民文化素质第72页
  二、加大专业技能培训力度,提高新生代农民工技能素质第72-73页
  三、加强心理教育及心理疏导,提高新生代农民工心理素质第73-74页
 第三节 改革户籍制度,尽早完成新生代农民工向市民的转化第74-77页
  一、新生代农民工市民化的内涵第74-75页
  二、改革户籍制度,破除就业制度障碍第75-76页
  三、大力发展中小城市,加快城镇化步伐第76-77页
 第四节 构建以发挥和提高职工素质为中心的企业经营管理第77-80页
  一、企业经营注重组织协调和指挥协作,而非"配置资源"第77-78页
  二、培养"以人为本"企业文化第78-79页
  三、积极建立企业工会组织,畅通新生代农民工利益诉求渠道第79-80页
 第五节 加强政府对新生代农民工就业的引导和保护第80-85页
  一、加强农民工劳动权益保护,提高新生代农民工的劳动收入第80-81页
  二、加快完善覆盖新生代农民工的社会保障制度第81-83页
  三、大力提高新生代农民工的政治文化地位第83-85页
参考文献第85-88页
攻读学位期间发表的学术论文第88-89页
致谢第89-90页

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